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Software Quality Assurance Analysts and Testers en South Windsor, CT: salarios H-1B
53 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en South Windsor, CT. Salario base mediano ofrecido: $94.099; mitad intermedia $81.900–$115.301.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $72.500 |
| Nivel II (cualificado) | $84.178 |
| Nivel III (experimentado) | $102.315 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $120.237 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 27 | $87.069 |
| VLink Inc. | 4 | $72.500 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 4 | $126.000 |
| Infohub LLC | 3 | $72.862 |
| Capgemini America Inc | 2 | $94.984 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $177.700 |
| Wellpartner LLC | 2 | $143.206 |
| The Guardian Life Insurance Company of America | 1 | $175.000 |
| Trinay Technology Solutions | 1 | $81.900 |
| Caremark LLC | 1 | $115.301 |
| Paymentus Group, Inc. | 1 | $120.000 |
| Voya Institutional Plan Services, LLC | 1 | $148.000 |
| EPAM Systems Inc. | 1 | $115.000 |
| Mphasis Corporation | 1 | $130.000 |
| Rite Code Technologies Inc | 1 | $102.315 |
| SprintPark LLC | 1 | $84.178 |
Títulos de puesto
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers12
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers11
- Sr Mgr JC45-Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Test Engineer3
- QA Analyst2
- Project Manager2
- QA Automation Engineer2
- Specialist Master2
- Head of Individual Life & DI Software Quality Assurance1
- Mgr, Software QA Engineering1
- Test Consultant 21
- QA Manager1
- Automation Test Engineer1
- QA Engineer1
- Test Lead1
Patrocinadores H-1B en South Windsor, CT →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).