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Salarios H-1B para Director, Business Development
89 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Director, Business Development. Salario base mediano ofrecido: $169.950; mitad intermedia $140.000–$202.125.
Solicitudes (LCAs)89
Salario medio ofrecido$169.950
Mitad central de los salarios$140.000–$202.125
Percentil 10–90$121.653–$225.000
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Coforge Limited | 6 | $201.222 |
| Everwin USA LLC | 4 | $83.470 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 4 | $162.838 |
| Procurement Advisors. LLC | 4 | $145.000 |
| The Trade Desk, Inc. | 3 | $122.824 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 3 | $198.400 |
| NVIDIA Corporation | 3 | $245.799 |
| Vestas American Wind Technology, Inc. | 2 | $186.876 |
| The Stellar Health Group, Inc. | 2 | $175.000 |
| Frontage Laboratories, Inc. | 2 | $159.720 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 2 | $170.178 |
| Deveiq LLC | 2 | $110.000 |
| CitiusTech Inc. | 2 | $130.500 |
| L'Oréal Travel Retail Americas, Inc. | 2 | $157.000 |
| NantStudios | 2 | $220.000 |
| Lummus Technology LLC | 2 | $190.000 |
| Harman Becker Automotive Systems, Inc. | 1 | $180.000 |
| International Software Systems Inc | 1 | $135.000 |
| Halozyme, Inc. | 1 | $210.000 |
| Ipca Pharmaceuticals Inc | 1 | $132.000 |
| Netflix, Inc. | 1 | $249.912 |
| Group 1001 Resources, LLC | 1 | $230.000 |
| Aragen Bioscience, Inc. | 1 | $201.250 |
| Cortex Management LLC | 1 | $92.373 |
| DaVita, Inc. | 1 | $111.488 |
| WuXi Biologics USA, LLC | 1 | $170.000 |
| Bioduro LLC | 1 | $142.800 |
| Mistral Solutions, Inc | 1 | $181.000 |
| Applied Materials, Inc | 1 | $215.696 |
| Volansys LLC | 1 | $148.000 |
| PIT Solutions LLC | 1 | $125.000 |
| Ege Americas, Inc. | 1 | $140.000 |
| Diodes, Inc. | 1 | $210.000 |
| OTC, Inc. | 1 | — |
| Cimplifi, LLC | 1 | $175.000 |
| Onward Technologies, Inc | 1 | $122.221 |
| System One Holdings, LLC | 1 | $175.000 |
| Cryoquip, LLC | 1 | $174.500 |
| Jade Global, Inc. | 1 | $133.488 |
| View Operating Corporation | 1 | $197.925 |
| Pall Corporation | 1 | $220.000 |
| CRC Services LLC | 1 | $220.000 |
| GAVS Technologies NA Inc | 1 | $122.429 |
| Aisquare Studio Inc | 1 | $124.384 |
| SMA Solar Technology America LLC | 1 | $206.500 |
| EPAM Systems Inc. | 1 | $135.000 |
| GlobalLogic Inc. | 1 | $116.563 |
| The Bank of New York Mellon | 1 | $223.686 |
| Avanade Inc. | 1 | $225.000 |
| ALS Group USA, Corp | 1 | $144.000 |
| Infovision, Inc. | 1 | $160.000 |
| Neuland Laboratories Inc. | 1 | $155.000 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $225.000 |
| Array Technologies Inc. | 1 | $140.000 |
| PPL Pharma Solutions Riverview LLC | 1 | $210.000 |
| SLM Education Services LLC f/k/a SLM Nitrocollege LLC | 1 | $169.950 |
| Summit Therapeutics Sub, Inc. | 1 | $203.000 |
| ValueMomentum, Inc. | 1 | $140.000 |
| Absci Corporation | 1 | $205.000 |
| Torrent Pharma Inc. | 1 | $196.128 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $86.902 |
| Nivel II (cualificado) | $140.000 |
| Nivel III (experimentado) | $158.500 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $185.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 21 | $164.440 |
| FY2024 | 23 | $145.000 |
| FY2025 | 28 | $175.997 |
| FY2026 | 15 | $196.128 |
Ciudades
- New York, NY13
- San Diego, CA6
- Santa Clara, CA4
- Sunnyvale, CA4
- Seattle, WA4
- Princeton, NJ4
- Atlanta, GA3
- Austin, TX3
- Cary, NC2
- Plano, TX2
- Miami, FL2
- El Segundo, CA2
- Bloomfield, NJ2
- Novi, MI1
- Sugar Land, TX1
- Greenbelt, MD1
- South Plainfield, NJ1
- Los Gatos, CA1
- Morgan Hill, CA1
- Irving, TX1
- Ashburn, VA1
- Oakland, CA1
- Lawrenceville, NJ1
- Cambridge, MA1
- Paramus, NJ1
- Exton, PA1
- Chesterfield, MO1
- Fremont, CA1
- Allen, TX1
- Gilbert, AZ1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).