Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Green card › Simpson Strong-Tie Company, Inc.

Simpson Strong-Tie Company, Inc.: green card (PERM) sponsorship

Nag-file ang Simpson Strong-Tie Company, Inc. ng 7 PERM labor certification applications na naputol sa mga taong-piskal 2024–2026; sertipikado: 6. Median na alok na sahod $117,626; median na oras mula pag-file hanggang sertipikasyon: 502 araw.

Mga aplikasyon sa PERM7
Certified6
Median na sahod na iminungkahi$117,626
Median na araw hanggang sertipikasyon502
Nagtatrabaho na sa employer100%
Mga Empleyado (ayon sa file)452
Nag-ooperat simula1956
Address ng employerPleasanton, CA

H-1B sahod sa Simpson Strong-Tie Company, Inc. →

Mga titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoMga aplikasyon sa PERMMedian na sahod
Associate Engineer, R&D2$106,626
WM Business Analyst1$155,238
Senior Application UI Developer1$135,000
Sr. IT Business Analyst - SAP1$120,000
Manager, Software Engineering1—
Manager, Manufacturing Engineering1$90,609

Mga lokasyon ng trabaho

Mga Propesyon

Mga pinakabagong desisyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumiteNasyuhanStatusAraw
Manager, Manufacturing Engineering$90,609–$114,400Pleasanton, CASet 25, 2024Peb 10, 2026Certified503
Manager, Software Engineering$171,149Pleasanton, CAEne 29, 2025Nob 17, 2025Tinanggal—
Associate Engineer, R&D$115,253West Chicago, ILHun 21, 2024Nob 4, 2025Sertipikado, nag-expire501
Sr. IT Business Analyst - SAP$120,000–$150,000Pleasanton, CAMar 25, 2024Set 12, 2025Certified536
Senior Application UI Developer$135,000–$145,000Pleasanton, CAMar 15, 2024Set 12, 2025Certified546
WM Business Analyst$155,238Pleasanton, CAMay 14, 2024Set 9, 2025Certified483
Associate Engineer, R&D$98,000–$100,000Pleasanton, CAAgo 17, 2023Nob 25, 2024Sertipikado, nag-expire466

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sahod sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang PERM certification ay isang hakbang patungo sa green card; ang USCIS ang nagdedesisyon sa petisyon. Hindi ito legal na payo. Pinagmulan: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, mga taong-piskal 2024–2026 (pinakabagong desisyon Hun 30, 2026).