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Salaires H-1B pour Software Engineer II chez Affirm, Inc.
27 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer II chez Affirm, Inc.. Salaire de base médian proposé $160 000 ; moitié centrale $142 000–$160 000.
Demandes (LCA)27
Salaire médian proposé$160 000
Moitié centrale des salaires$142 000–$160 000
Percentile 10 à 90$142 000–$163 318
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $153 500 |
| Ex.2025 | 9 | $160 000 |
| Ex.2026 | 15 | $160 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $142 000–$192 000 Niveau III | Overland Park, KS | 2 juin 2026 | 3 sept. 2026 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau I | Syracuse, NY | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau I | San Francisco, CA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $142 000–$192 000 Niveau I | Lansing, MI | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau I | Los Angeles, CA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau I | Redmond, WA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $142 000–$192 000 Niveau I | Troy, MI | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau IV | Syracuse, NY | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau II | Redmond, WA | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $142 000–$192 000 Niveau IV | Lansing, MI | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau III | San Francisco, CA | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau III | Los Angeles, CA | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $142 000–$192 000 Niveau IV | Troy, MI | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $142 000–$192 000 Niveau II | Austin, TX | 6 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau II | Jersey City, NJ | 29 sept. 2025 | 30 sept. 2025 | Certifié |
| $161 637–$210 000 Niveau II | Burlingame, CA | 10 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $161 637–$210 000 Niveau II | Burlingame, CA | 10 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $142 000–$192 000 Niveau III | Overland Park, KS | 1 août 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau II | Brooklyn, NY | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau II | Jersey City, NJ | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $171 018–$210 000 Niveau IV | Sacramento, CA | 3 janv. 2025 | 13 avr. 2025 | Certifié |
| $160 000–$210 000 Niveau II | Seattle, WA | 10 déc. 2024 | 1 févr. 2025 | Certifié |
| $1 920 000 Niveau IV | Sacramento, CA | 10 déc. 2024 | 13 avr. 2025 | Certifié |
| $142 000–$192 000 Niveau II | Champaign, IL | 2 déc. 2024 | 7 janv. 2025 | Certifié |
| $142 000–$192 000 Niveau III | Brookhaven, GA | 12 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| — Niveau III | Bellevue, WA | 24 juil. 2024 | 18 janv. 2025 | Certifié |
| $165 000–$175 000 E-3 · Niveau II | San Francisco, CA | 7 nov. 2023 | 29 janv. 2024 | Certifié |
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- Senior Software Engineer$190 000
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).