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AlixPartners, LLP : Salaires H-1B et parrainage
AlixPartners, LLP a déposé 324 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 320. Salaire médian offert : $190 000.
AlixPartners, LLP parraine-t-il les visas H-1B ?
AlixPartners, LLP a déposé 324 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez AlixPartners, LLP : 61 →
Salaires par intitulé de poste
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 91 | $185 000 |
| Ex.2024 | 68 | $185 000 |
| Ex.2025 | 97 | $185 000 |
| Ex.2026 | 68 | $220 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)4 %
- Niveau II (qualifié)57 %
- Niveau III (expérimenté)2 %
- Niveau IV (pleinement compétent)36 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- New York, NY130
- Southfield, MI60
- Chicago, IL36
- Dallas, TX32
- Houston, TX15
- Boston, MA11
- Los Angeles, CA10
- Washington, DC9
- Redwood City, CA7
- Washington DC, DC4
- San Francisco, CA2
- Grapevine, TX2
- Washington D.C, DC2
- Jersey City, NJ1
- Wilmington, DE1
- Somerset, NJ1
- Arlington, VA1
Professions
- Management Analysts283
- Software Developers20
- Accountants and Auditors5
- Data Scientists5
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Financial and Investment Analysts2
- Lawyers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Financial Managers1
- Industrial-Organizational Psychologists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Automotive and Industrial | $260 410 Niveau IV | Southfield, MI | 23 juin 2026 | 6 août 2026 | Certifié |
| Sr. Vice President, Technology, Media, & Telecommunications | $235 000 Niveau IV | New York, NY | 23 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Performance | $232 000 Niveau IV | Washington DC, DC | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Retail | $220 000 Niveau IV | Washington, DC | 17 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Consultant, Turnaround and Restructuring Services | $110 000 Niveau II | New York, NY | 17 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director, Performance Improvement | $260 000 Niveau IV | Dallas, TX | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Automotive & Industrial | $242 000 Niveau IV | Southfield, MI | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Energy & Process Industries | $225 000 Niveau IV | Dallas, TX | 3 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| IT Infrastructure Storage & Data Protection Senior Engineer | $125 000 Niveau II | Chicago, IL | 3 juin 2026 | 10 juin 2026 | Certifié |
| Business Intelligence Specialist | $79 456 Niveau I | New York, NY | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Strategy and Analysis | $187 000 Niveau II | Dallas, TX | 1 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Performance | $232 000 Niveau IV | Washington DC, DC | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, AI and Data | $220 000 Niveau III | New York, NY | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Risk Advisory | $126 000 Niveau II | New York, NY | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director, Performance | $293 000 Niveau IV | Boston, MA | 19 mai 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Healthcare and Lifesciences | $220 000 Niveau IV | Dallas, TX | 18 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Risk Advisory | $125 000 Niveau II | Dallas, TX | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director, Performance | $315 000 Niveau IV | Houston, TX | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Strategy and Analysis | $190 000 Niveau II | Chicago, IL | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Performance | $220 000 Niveau IV | Arlington, VA | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Strategy and Analysis | $235 000 Niveau IV | New York, NY | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Analyst II, Risk Advisory | $95 000 Niveau I | New York, NY | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Performance | $170 000 Niveau II | New York, NY | 5 mai 2026 | 13 mai 2026 | Certifié |
| Vice President, Technology, Media, & Telecommunications | $180 000 Niveau II | Chicago, IL | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Performance | $250 000 Niveau IV | Dallas, TX | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Business Intelligence Specialist | $79 456 Niveau I | New York, NY | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Strategy and Analysis | $187 000 Niveau II | New York, NY | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Strategy and Analysis | $187 000 Niveau II | Dallas, TX | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Turnaround and Restructuring Services | $220 000 Niveau IV | New York, NY | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Tech, Media, & Telecommunications | $220 000 Niveau IV | Chicago, IL | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Strategy and Analysis | $187 000 Niveau II | Washington, DC | 27 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Turnaround and Restructuring Services | $205 000 Niveau II | New York, NY | 27 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Private Equity | $245 000 Niveau IV | Dallas, TX | 21 avr. 2026 | 13 juil. 2026 | Certifié |
| Director - Technology, Media and Telecommunications | $268 000 Niveau IV | New York, NY | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Performance | $188 000 Niveau II | Chicago, IL | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Consultant, Turnaround and Restructuring Services | $110 000 Niveau II | New York, NY | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Partner, Private Equity | $375 000 Niveau IV | Southfield, MI | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Energy & Process Industries | $215 000 Niveau III | Chicago, IL | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Partner, Private Equity | $375 000 Niveau IV | Southfield, MI | 10 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director, Private Equity | $375 000 Niveau IV | Southfield, MI | 10 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Vice President, Turnaround and Restructuring Services | $205 000 Niveau II | New York, NY | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Performance | $180 000 Niveau II | New York, NY | 26 mars 2026 | 31 mars 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Consumer Products | $235 000 Niveau IV | New York, NY | 26 mars 2026 | 19 août 2026 | Certifié |
| Vice President, Performance | $185 000 Niveau II | New York, NY | 25 mars 2026 | 10 avr. 2026 | Certifié |
| Vice President, Automotive & Industrial | $195 000 Niveau IV | Southfield, MI | 10 mars 2026 | 21 août 2026 | Certifié |
| SVP, Technology, Media and Telecommunications | $220 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 2 mars 2026 | 9 mars 2026 | Certifié |
| Vice President, M&A and Transaction Advisory | $195 000 Niveau II | Los Angeles, CA | 26 févr. 2026 | 11 août 2026 | Certifié |
| Revenue Accounting Senior Accountant | $101 000 Niveau II | Southfield, MI | 25 févr. 2026 | 21 août 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Performance | $210 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 20 févr. 2026 | 26 févr. 2026 | Certifié |
| SVP, Automotive & Industrial | $235 000 Niveau III | Southfield, MI | 13 févr. 2026 | 19 févr. 2026 | Certifié |
| SVP, Performance Improvement | $244 000 Niveau IV | Southfield, MI | 30 janv. 2026 | 29 mai 2026 | Certifié |
| Director, M&A and Transaction Advisory | $250 000 Niveau IV | New York, NY | 16 janv. 2026 | 13 mars 2026 | Certifié |
| Vice President, Strategy and Analysis | $190 000 Niveau II | Washington, DC | 16 janv. 2026 | 21 janv. 2026 | Certifié |
| VP, Automotive and Industrial | $192 000 Niveau II | Southfield, MI | 2 janv. 2026 | 24 avr. 2026 | Certifié |
| Partner, Retail | $375 000 Niveau IV | New York, NY | 9 déc. 2025 | 3 avr. 2026 | Certifié |
| VP, Automotive and Industrial | $192 000 Niveau II | Southfield, MI | 9 déc. 2025 | 24 avr. 2026 | Certifié |
| Director, Turnaround and Restructuring Services | $305 000 Niveau IV | New York, NY | 4 déc. 2025 | 30 janv. 2026 | Certifié |
| Vice President, Strategy and Analysis | $225 000 Niveau II | Dallas, TX | 2 déc. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President, Strategy & Analysis | $220 000 Niveau IV | New York, NY | 14 nov. 2025 | 4 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Legal Counsel, Corporate M&A and Governance | $190 000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 12 nov. 2025 | 11 déc. 2025 | Certifié |
| Director, Performance and Technology | $260 000 Niveau IV | Los Angeles, CA | 12 nov. 2025 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Strategy & Analysis | $185 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | New York, NY | 11 nov. 2025 | 13 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President, Strategy & Analysis | $220 000 Niveau IV | New York, NY | 11 nov. 2025 | 4 avr. 2026 | Certifié |
| Director, Performance and Technology | $315 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau IV | Houston, TX | 5 nov. 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié |
| Director, Performance and Technology | $260 000 Niveau IV | Los Angeles, CA | 4 nov. 2025 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Data Insights & Analytics Engineering and Solutions Lead | $190 000 Niveau IV | New York, NY | 4 nov. 2025 | 13 déc. 2025 | Certifié |
| Partner, Private Equity | $382 000 Niveau IV | New York, NY | 26 sept. 2025 | 19 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President, M&A and Transaction Advisory | $223 000 Niveau IV | New York, NY | 26 sept. 2025 | 13 mars 2026 | Certifié |
| Vice President, Risk Advisory | $125 000 Niveau II | New York, NY | 23 sept. 2025 | 23 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President, Performance & Technology | $260 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 9 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| Director, Turnaround and Restructuring Services | $285 000 E-3 · Niveau IV | Dallas, TX | 28 août 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| Vice President, Risk Advisory | $120 000 Niveau II | New York, NY | 22 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Vice President, Strategy and Analysis | $195 000 Niveau II | Southfield, MI | 15 août 2025 | 20 août 2025 | Certifié |
| Vice President, Strategy and Analysis | $180 000 Niveau II | Redwood City, CA | 12 août 2025 | 14 août 2025 | Certifié |
| Director, Performance and Technology | $304 000 Niveau IV | New York, NY | 6 août 2025 | 31 janv. 2026 | Certifié |
| CCSI Systems Senior Engineer | $124 000 Niveau II | Chicago, IL | 28 juil. 2025 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| Vice President, Strategy and Analysis | $190 000 Niveau II | New York, NY | 15 juil. 2025 | 21 déc. 2025 | Certifié |
| Corp. Apps. Dev. & Integration Mgr./Platform Architect, SVP | $166 000 Niveau IV | Houston, TX | 9 juil. 2025 | 31 déc. 2025 | Certifié |
| Vice President, Performance and Technology | $200 000 Niveau II | Houston, TX | 8 juil. 2025 | 15 juil. 2025 | Certifié |
| Sr. Vice President, Technology, Media, & Telecommunications | $225 000 Niveau IV | New York, NY | 8 juil. 2025 | 4 nov. 2025 | Certifié |
| CCSI Systems Senior Engineer | $120 000 Niveau II | Dallas, TX | 7 juil. 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Sr. Vice President, Technology, Media, & Telecommunications | $230 000 Niveau IV | New York, NY | 27 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Director, Performance and Technology | $338 000 Niveau IV | Boston, MA | 27 juin 2025 | 16 déc. 2025 | Certifié |
| Vice President, Performance and Technology | $200 000 Niveau II | Houston, TX | 27 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Director, Automotive and Industrial | $250 000 Niveau IV | Southfield, MI | 27 juin 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President, Performance and Technology | $190 000 Niveau III | New York, NY | 26 juin 2025 | 27 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President, Performance and Technology | $190 000 Niveau II | New York, NY | 18 juin 2025 | 27 sept. 2025 | Retiré |
| Corp. Applications Dev. & Platform Support QA Sr. Analyst | $95 000 Niveau II | Southfield, MI | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Vice President, Performance and Technology | $200 000 Niveau II | Houston, TX | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Corporate Apps. Development & Integration Sr. Developer | $142 000 Niveau II | Southfield, MI | 5 juin 2025 | 13 nov. 2025 | Certifié |
| Corporate Applications ServiceNow Senior Developer | $130 000 Niveau II | Chicago, IL | 29 mai 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| Software Quality Assurance Engineer | $95 000 Niveau II | Southfield, MI | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President, Risk Advisory | $157 000 | Washington, DC | 29 mai 2025 | 20 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President, Turnaround and Restructuring Services | $225 000 Niveau IV | New York, NY | 28 mai 2025 | 5 nov. 2025 | Certifié |
| Vice President, Performance and Technology | $200 000 Niveau II | Houston, TX | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President, Performance and Technology | $240 000 Niveau IV | Southfield, MI | 21 mai 2025 | 27 sept. 2025 | Certifié |
| Vice President Turnaround and Restructuring | $154 000 Niveau II | New York, NY | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Vice President, Turnaround and Restructuring Services | $154 000 Niveau II | New York, NY | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Assessment & Talent Insights Lead | $123 000 Niveau II | Southfield, MI | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Business Intelligence Specialist | $82 763 Niveau I | New York, NY | 7 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
Affichage des 100 candidatures les plus récentes sur 324.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).