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Salaires H-1B pour Industrial-Organizational Psychologists
Classification professionnelle standard 19-3032. 141 demandes de conditions de travail ; salaire de base médian proposé $115 000, moitié centrale $88 783–$150 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Niveau I (débutant) | 48 | $81 976 |
| Niveau II (qualifié) | 40 | $119 488 |
| Niveau III (expérimenté) | 19 | $145 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | 17 | $200 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
Villes
Intitulés de poste
- Consultant8
- Senior Consultant6
- Industrial Organizational Psychologist5
- Organizational Development Specialist4
- People Research Scientist3
- Industrial/Organizational Consultant3
- Operating Partner - Human Capital3
- Organizational Effectiveness Consultant3
- Postdoctoral Scholar - Research Associate3
- User Experience Researcher2
- Regional Wellbeing Specialist (Americas)2
- Vice President of Experience2
- Research Assistant Professor2
- Solution Delivery Specialist2
- Director - Capital markets Solutions - Regulatory Change2
- Sr. Digital Delivery Analyst2
- Senior Knowledge Analyst - People and Organization Practice2
- Talent Strategy Consultant II2
- Senior Research Associate2
- Human Resources Analyst2
- Behavioral Science Associate2
- Organizational Development Manager2
- Manager - BCG Vantage2
- Senior Change Managment Specialist2
- Sr. Behavioral Science Associate2
- Research Associate1
- People Analytics, Insights, and Reporting Talent Lead1
- Cell Operations Specialist1
- Organizational and Consumer Development Specialist1
- UX Research Lead1
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 28 | $120 000 |
| Ex.2024 | 39 | $125 000 |
| Ex.2025 | 46 | $112 403 |
| Ex.2026 | 28 | $111 940 |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).