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Salaires H-1B pour Software Dev Engineer II chez Annapurna Labs (U.S.) Inc.
26 demandes de conditions de travail pour le poste Software Dev Engineer II chez Annapurna Labs (U.S.) Inc.. Salaire de base médian proposé $192 200 ; moitié centrale $177 450–$212 458.
Demandes (LCA)26
Salaire médian proposé$192 200
Moitié centrale des salaires$177 450–$212 458
Percentile 10 à 90$171 550–$222 600
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 6 | $183 300 |
| Ex.2026 | 20 | $197 200 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $217 400 Niveau II | Cupertino, CA | 16 juin 2026 | 12 déc. 2026 | Certifié |
| $187 100 | Cupertino, CA | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $222 800 Niveau II | Cupertino, CA | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $189 500 Niveau II | Austin, TX | 27 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $222 800 Niveau II | Cupertino, CA | 25 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $222 400 Niveau II | Cupertino, CA | 25 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $213 800 Niveau II | New York, NY | 25 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $159 000 Niveau II | Austin, TX | 25 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $187 200 Niveau II | Seattle, WA | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $194 400 Niveau II | Seattle, WA | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $223 600 Niveau II | Cupertino, CA | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $200 000 Niveau II | Cupertino, CA | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $174 960 | Cupertino, CA | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $215 000 | Cupertino, CA | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $208 434 | Cupertino, CA | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $180 000 | Seattle, WA | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $190 000 Niveau III | Seattle, WA | 8 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $203 500 Niveau III | New York, NY | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $171 300 Niveau III | Austin, TX | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $143 700 Niveau III | Austin, TX | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $171 800 Niveau II | Austin, TX | 10 juil. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| $176 600 Niveau II | Austin, TX | 10 juil. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| $176 600 Niveau II | Austin, TX | 9 juil. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| $190 000 Niveau II | Cupertino, CA | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $204 000 Niveau II | Cupertino, CA | 27 févr. 2025 | 17 août 2025 | Certifié |
| $204 000 Niveau II | Cupertino, CA | 18 févr. 2025 | 17 août 2025 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).