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Salaires H-1B pour Professional System Engineer chez At&t Services, Inc.
16 demandes de conditions de travail pour le poste Professional System Engineer chez At&t Services, Inc.. Salaire de base médian proposé $138 250 ; moitié centrale $133 175–$142 500.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$138 250
Moitié centrale des salaires$133 175–$142 500
Percentile 10 à 90$127 850–$145 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $139 500 |
| Ex.2024 | 8 | $137 670 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $135 340 Niveau II | Plano, TX | 9 août 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $122 265 Niveau III | Bedminster, NJ | 27 févr. 2024 | 11 mars 2024 | Certifié |
| $130 700 Niveau II | Plano, TX | 25 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| $130 700 Niveau III | Plano, TX | 25 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Bothell, WA | 16 janv. 2024 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Plano, TX | 8 nov. 2023 | 17 nov. 2023 | Certifié |
| $145 000 Niveau II | Dallas, TX | 29 sept. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| $142 500 Niveau II | Plano, TX | 26 sept. 2023 | 10 oct. 2023 | Certifié |
| $161 790 Niveau II | El Segundo, CA | 21 sept. 2023 | 27 févr. 2024 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Atlanta, GA | 20 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| $142 500 Niveau IV | Bothell, WA | 19 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $142 500 Niveau IV | Plano, TX | 18 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| $134 000 Niveau II | Plano, TX | 6 sept. 2023 | 16 sept. 2023 | Certifié |
| $136 500 Niveau IV | Dallas, TX | 29 août 2023 | 22 févr. 2024 | Certifié |
| $135 000 Niveau II | Plano, TX | 30 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| $145 000 Niveau II | Dallas, TX | 8 juin 2023 | 9 juin 2023 | Certifié |
Autres postes chez At&t Services, Inc.
- Lead Software Engineering$160 784
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- Principal Data/AI Engineering$174 690
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).