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Salaires H-1B pour Software Developer chez Beacon Hill Solutions Group LLC
51 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez Beacon Hill Solutions Group LLC. Salaire de base médian proposé $106 080 ; moitié centrale $91 520–$115 960.
Demandes (LCA)51
Salaire médian proposé$106 080
Moitié centrale des salaires$91 520–$115 960
Percentile 10 à 90$85 072–$127 088
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 23 | $106 080 |
| Ex.2026 | 27 | $110 240 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $106 080–$135 200 Niveau II | Draper, UT | 16 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| $108 160–$145 600 Niveau I | Boston, MA | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $128 960–$156 000 Niveau III | Lehi, UT | 4 juin 2026 | 21 juin 2026 | Certifié |
| $104 000–$145 600 Niveau I | Mechanicsburg, PA | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $91 520–$131 040 Niveau I | Mesquite, TX | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $91 520–$126 880 Niveau I | Woonsocket, RI | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $91 520–$116 480 Niveau I | Frisco, TX | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $89 440–$126 880 Niveau I | Overland Park, KS | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $83 200–$120 640 Niveau I | Westerville, OH | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $120 640–$135 200 Niveau II | Centennial, CO | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $114 400–$145 600 Niveau II | McKinney, TX | 14 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| $114 400–$156 000 Niveau II | Flower Mound, TX | 30 avr. 2026 | 17 juil. 2026 | Certifié |
| $95 680–$114 400 Niveau I | High Point, NC | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $104 000–$124 800 Niveau I | Nashua, NH | 6 avr. 2026 | 16 avr. 2026 | Certifié |
| $112 923–$135 200 Niveau II | Richardson, TX | 3 avr. 2026 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| $122 720–$156 000 Niveau III | Columbia, TN | 3 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $104 000–$124 800 Niveau I | Nashua, NH | 3 avr. 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| $112 923–$135 200 Niveau II | McKinney, TX | 3 avr. 2026 | 3 avr. 2026 | Certifié |
| $112 923–$135 200 Niveau II | McKinney, TX | 2 avr. 2026 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| $102 794–$124 800 Niveau I | San Diego, CA | 6 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| $118 560–$137 280 Niveau II | Tampa, FL | 4 mars 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| $135 200–$156 000 Niveau III | Spring City, PA | 25 févr. 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| $110 240–$131 040 Niveau II | Philadelphia, PA | 28 janv. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| $114 400–$145 600 Niveau II | Little Elm, TX | 1 déc. 2025 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| $114 400–$135 200 Niveau II | Allen, TX | 24 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| $91 520–$120 640 Niveau I | Westlake, TX | 21 nov. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| $131 040–$156 000 Niveau II | Torrance, CA | 12 nov. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| $108 160–$128 960 Niveau I | Ayer, MA | 16 sept. 2025 | 6 oct. 2025 | Certifié |
| $91 520–$114 400 Niveau I | Argyle, TX | 15 sept. 2025 | 13 oct. 2025 | Certifié |
| $83 200–$114 400 Niveau I | East Lansing, MI | 15 sept. 2025 | 29 sept. 2025 | Certifié |
| $116 480–$137 280 Niveau II | Leander, TX | 18 août 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| $108 160–$131 040 Niveau I | Ayer, MA | 31 juil. 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| $118 560–$137 280 Niveau II | Morrisville, NC | 23 juil. 2025 | 11 août 2025 | Certifié |
| $126 880–$145 600 Niveau II | Merrimack, NH | 21 juil. 2025 | 11 août 2025 | Certifié |
| $135 200–$156 000 Niveau III | Irving, TX | 9 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| $83 200–$114 400 Niveau I | Davenport, IA | 3 juil. 2025 | 28 juil. 2025 | Certifié |
| $104 000–$145 600 Niveau I | Morrisville, NC | 18 juin 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| $106 080–$156 000 Niveau II | Irving, TX | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $118 560–$135 200 Niveau II | Auburn Hills, MI | 28 mai 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| $89 440–$137 280 Niveau I | Palm Desert, CA | 23 mai 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| $106 080–$135 200 Niveau II | Lewisville, TX | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $76 960–$124 800 Niveau I | Indianapolis, IN | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $83 200–$104 000 Niveau I | Johns Creek, GA | 13 mai 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| $85 280–$145 600 Niveau I | Farmers Branch, TX | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $85 280–$114 400 Niveau I | Irving, TX | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $90 002–$104 000 Niveau I | Woonsocket, RI | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $128 960–$145 600 Niveau III | Plano, TX | 26 mars 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| $126 880–$141 440 Niveau III | Columbus, OH | 20 mars 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| $106 080–$135 200 Niveau II | Irving, TX | 5 mars 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
| $106 080–$128 960 Niveau II | Celina, TX | 10 févr. 2025 | 24 févr. 2025 | Certifié |
| $106 080–$128 960 Niveau II | Celina, TX | 6 févr. 2025 | 24 févr. 2025 | Retiré |
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- Business Intelligence Analyst$97 760
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).