Accueil › Employeurs › Best Buy Co., Inc. › Staff Engineer
Salaires H-1B pour Staff Engineer chez Best Buy Co., Inc.
10 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Engineer chez Best Buy Co., Inc.. Salaire de base médian proposé $174 451 ; moitié centrale $168 339–$180 288.
Demandes (LCA)10
Salaire médian proposé$174 451
Moitié centrale des salaires$168 339–$180 288
Percentile 10 à 90$165 691–$183 905
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $176 645 |
| Ex.2024 | 3 | $168 119 |
| Ex.2025 | 2 | $178 081 |
| Ex.2026 | 3 | $183 578 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $183 578 Niveau IV | Richfield, MN | 30 janv. 2026 | 19 juin 2026 | Certifié |
| $164 440 Niveau IV | Richfield, MN | 26 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| $186 850 Niveau IV | Richfield, MN | 17 déc. 2025 | 25 déc. 2025 | Certifié |
| $180 300 Niveau IV | Richfield, MN | 10 juil. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| $175 862 Niveau IV | Richfield, MN | 15 mai 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| $169 000 Niveau IV | Richfield, MN | 20 mai 2024 | 7 juin 2024 | Certifié |
| $168 119 Niveau IV | Richfield, MN | 16 nov. 2023 | 30 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $165 830 Niveau IV | Richfield, MN | 31 oct. 2023 | 15 déc. 2023 | Certifié |
| $180 250 Niveau IV | Richfield, MN | 17 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $173 040 Niveau IV | Richfield, MN | 31 mai 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
Staff Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Best Buy Co., Inc.
- Software Engineer II$132 536
- Senior Software Engineer$155 558
- Lead Engineer$160 680
- Engineering Manager$157 586
- Senior QA Engineer$136 372
- Senior Engineer$156 242
- Senior Engineering Manager$178 812
- Data Scientist$116 862
- Product Manager$145 362
- Engineer II$131 306
- Associate Product Manager$116 090
- Machine Learning Scientist$146 450
- Engineer Senior$151 424
- Associate Director of Engineering$196 902
- Technology Product Manager$131 531
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).