Données salariales H1B

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BetterUp, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

BetterUp, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $210 000.

Demandes (LCA)18
Certifié18
Adresse de l'employeurAustin, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$210 000
Moitié centrale des salaires$170 000–$240 000
Percentile 10 à 90$143 500–$251 500

BetterUp, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

BetterUp, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez BetterUp, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Product Marketing Manager2$217 500
Principal Business Operations Manager2$252 500
Staff People Scientist1$140 000
Senior Vice President, Product Marketing1$325 000
Senior Android Engineer1$208 060
Senior Product Manager1$220 000
Product Marketing Manager Extern1$140 000
Sr. Product Marketing Manager1$210 000
Senior Machine Learning Engineer1$220 220
Senior Learning Experience Manager1$170 000
Applied Behavioral Scientist1$170 000
Staff Product Designer1$245 000
Senior Full Stack Engineer1$190 000
Associate Product Designer, AI1$145 000
Product Designer, AI1$159 500
Staff Product Designer, Apps1$245 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$209 030
Ex.20243$210 000
Ex.20255$225 000
Ex.20264$202 250

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Staff Product Designer, Apps$245 000
Niveau IV
Austin, TX23 juin 202618 déc. 2026Certifié
Principal Business Operations Manager$255 000
Niveau IV
New York, NY7 mai 20266 juil. 2026Certifié
Product Designer, AI$159 500
Niveau IV
Skokie, IL24 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Associate Product Designer, AI$145 000
Niveau IV
Skokie, IL19 févr. 202621 août 2026Certifié, puis retiré
Staff Product Designer$245 000
Niveau IV
Austin, TX30 mai 202516 juin 2025Certifié
Senior Full Stack Engineer$190 000
Niveau IV
Miami Beach, FL30 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Applied Behavioral Scientist$170 000
Niveau III
New York, NY6 mars 202524 mars 2025Certifié
Senior Product Marketing Manager$225 000
Niveau IV
Dallas, TX19 févr. 202510 avr. 2025Certifié
Principal Business Operations Manager$250 000
Niveau IV
New York, NY8 janv. 202529 janv. 2025Certifié
Senior Learning Experience Manager$170 000
Niveau III
Arlington, VA24 mai 20241 oct. 2024Certifié
Senior Product Marketing Manager$210 000
Niveau III
New York, NY7 févr. 20248 août 2024Certifié
Senior Machine Learning Engineer$220 220
Niveau II
San Jose, CA27 déc. 202317 janv. 2024Certifié
Senior Android Engineer$208 060
Niveau IV
Pleasant Hill, CA16 mai 20231 oct. 2023Certifié
Senior Product Manager$220 000
Niveau IV
Pueblo, CO18 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Product Marketing Manager Extern$140 000
Niveau II
Cambridge, MA5 avr. 202315 mai 2023Certifié
Sr. Product Marketing Manager$210 000
Niveau III
New York, NY28 mars 202310 avr. 2023Certifié
Senior Vice President, Product Marketing$325 000
Niveau IV
Kirkland, WA4 janv. 202313 janv. 2023Certifié
Staff People Scientist$140 000
Niveau IV
New York, NY18 oct. 202226 oct. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).