Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › BILL Operations LLC › Software Engineer II

Salaires H-1B pour Software Engineer II chez BILL Operations LLC

23 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer II chez BILL Operations LLC. Salaire de base médian proposé $161 700 ; moitié centrale $151 630–$166 000.

Demandes (LCA)23
Salaire médian proposé$161 700
Moitié centrale des salaires$151 630–$166 000
Percentile 10 à 90$143 264–$169 396

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$143 520
Ex.202411$152 880
Ex.20256$165 000
Ex.20263$170 320

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$177 149San Jose, CA4 mai 20261 oct. 2026Certifié
$170 320San Jose, CA17 mars 202612 sept. 2026Certifié
$160 618San Jose, CA17 mars 202612 sept. 2026Certifié
$166 000San Jose, CA11 sept. 20256 oct. 2025Certifié
$170 000San Jose, CA29 oct. 202416 déc. 2024Certifié
$165 000San Jose, CA22 oct. 20244 nov. 2024Certifié
$165 000San Jose, CA11 oct. 202428 oct. 2024Certifié
$165 000
Niveau II
San Jose, CA9 oct. 20244 nov. 2024Certifié, puis retiré
$160 000San Jose, CA7 oct. 20249 déc. 2024Certifié
$166 000San Jose, CA12 sept. 202416 sept. 2024Certifié
$152 880
Niveau II
Smithtown, NY20 août 20241 oct. 2024Certifié
$165 000San Jose, CA4 juin 202417 juin 2024Certifié
$155 000San Jose, CA8 mai 202420 mai 2024Certifié
$150 380San Jose, CA3 mai 20241 oct. 2024Certifié
$142 010
Niveau II
Houston, TX30 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$161 700San Jose, CA29 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$166 980San Jose, CA29 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$152 880San Jose, CA29 avr. 202415 oct. 2024Certifié
$143 200
Niveau I
Houston, TX10 nov. 202320 nov. 2023Certifié
$144 500
Niveau II
Somerville, MA12 oct. 202323 oct. 2023Certifié
$166 980
Niveau I
San Jose, CA14 août 20231 oct. 2023Certifié
$143 520
Niveau I
San Jose, CA7 juin 202323 nov. 2023Certifié
$128 710
Niveau II
Houston, TX5 juin 20237 sept. 2023Certifié

Software Engineer II chez tous les employeurs →

Autres postes chez BILL Operations LLC

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).