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Salaires H-1B pour Staff Software Engineer chez Blackhawk Network, Inc.
15 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Software Engineer chez Blackhawk Network, Inc.. Salaire de base médian proposé $132 910 ; moitié centrale $123 173–$148 784.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$132 910
Moitié centrale des salaires$123 173–$148 784
Percentile 10 à 90$120 513–$157 062
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $132 683 |
| Ex.2024 | 2 | $132 080 |
| Ex.2025 | 3 | $148 949 |
| Ex.2026 | 2 | $140 713 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $148 290–$152 971 | Cedar Park, TX | 4 févr. 2026 | 6 mars 2026 | Certifié |
| $133 136–$159 768 Niveau II | Coppell, TX | 26 janv. 2026 | 24 mai 2026 | Certifié |
| $119 808–$179 830 Niveau IV | Findlay, OH | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $148 949–$179 830 Niveau IV | Plainfield, IL | 13 déc. 2024 | 23 mai 2025 | Certifié |
| $149 781–$179 830 Niveau IV | Coppell, TX | 27 nov. 2024 | 26 mai 2025 | Certifié |
| $128 502–$179 830 Niveau II | Redmond, WA | 9 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Retiré |
| $147 368–$196 800 Niveau II | Pleasanton, CA | 5 avr. 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| $172 095–$213 570 | Pleasanton, CA | 20 sept. 2023 | 14 mars 2024 | Certifié |
| $123 781–$169 470 Niveau IV | Canton, MI | 14 juil. 2023 | 24 juil. 2023 | Certifié |
| $160 183–$213 570 | Pleasanton, CA | 17 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $132 683–$169 470 Niveau IV | Cedar Park, TX | 22 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié |
| $132 683–$199 600 Niveau IV | Leander, TX | 8 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| $122 970–$190 000 Niveau IV | Ellisville, MO | 16 nov. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié |
| $122 158–$160 000 Niveau IV | Lenexa, KS | 26 sept. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié |
| $116 792–$153 600 | Lewisville, TX | 18 août 2021 | 6 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez Blackhawk Network, Inc.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).