Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Software Engineer chez C4i Technologies Inc.

40 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez C4i Technologies Inc.. Salaire de base médian proposé $106 000 ; moitié centrale $97 250–$124 050.

Demandes (LCA)40
Salaire médian proposé$106 000
Moitié centrale des salaires$97 250–$124 050
Percentile 10 à 90$84 000–$144 240

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202511$103 500
Ex.202628$113 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$142 850
Niveau IV		Miami, FL29 mai 20268 juin 2026Certifié
$120 200
Niveau III		Miami, FL29 mai 20268 juin 2026Certifié
$97 500
Niveau II		Miami, FL29 mai 20268 juin 2026Certifié
$80 000
Niveau II		Philadelphia, PA18 mai 20261 juin 2026Certifié
$113 000
Niveau II		Coppell, TX13 mai 202611 juil. 2026Certifié
$135 000
Niveau III		Coppell, TX13 mai 202611 juil. 2026Certifié
$157 000
Niveau IV		Coppell, TX13 mai 202611 juil. 2026Certifié
$113 000
Niveau II		Coppell, TX13 mai 202611 juil. 2026Certifié
$155 000
Niveau IV		Henrico, VA7 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$131 300
Niveau III		Henrico, VA7 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$107 500
Niveau II		Henrico, VA7 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$149 800
Niveau IV		Katy, TX7 avr. 20267 sept. 2026Certifié
$127 900
Niveau III		Katy, TX7 avr. 20267 sept. 2026Certifié
$106 000
Niveau II		Katy, TX7 avr. 20267 sept. 2026Certifié
$157 000
Niveau IV		Coppell, TX7 avr. 20262 sept. 2026Certifié
$135 000
Niveau III		Coppell, TX7 avr. 20262 sept. 2026Certifié
$132 000
Niveau II		Rahway, NJ31 mars 202613 avr. 2026Certifié
$120 000
Niveau III		Cincinnati, OH24 mars 20261 avr. 2026Certifié
$101 000
Niveau II		Cincinnati, OH24 mars 20261 avr. 2026Certifié
$97 000
Niveau II		Cincinnati, OH24 mars 20261 avr. 2026Certifié
$117 000
Niveau III		Cincinnati, OH24 mars 20261 avr. 2026Certifié
$80 000
temps partiel · Niveau II		Exton, PA5 mars 202616 mars 2026Certifié
$74 500
Niveau II		Fort Mill, SC2 mars 20269 mars 2026Certifié
$112 500
Niveau II		Fort Mill, SC2 mars 20269 mars 2026Certifié
$80 000
Niveau II		Philadelphia, PA9 janv. 202619 janv. 2026Certifié
$78 000
Niveau II		Coppell, TX17 déc. 202529 déc. 2025Certifié
$102 000
Niveau II		Vista, CA13 nov. 202517 nov. 2025Certifié
$107 500
Niveau II		Richmond, VA3 nov. 202510 nov. 2025Certifié
$106 000
Niveau II		Houston, TX3 nov. 202510 nov. 2025Certifié
$92 000
Niveau II		McLean, VA9 juil. 202522 juil. 2025Certifié
$106 000
Niveau II		Plano, TX23 juin 20251 oct. 2025Certifié
$105 500
Niveau II		Cumming, GA2 juin 20251 oct. 2025Certifié
$103 500
Niveau II		Katy, TX2 juin 20251 oct. 2025Certifié
$103 500
Niveau II		Fulshear, TX2 juin 20251 oct. 2025Certifié
$103 500
Niveau II		Katy, TX2 juin 20251 oct. 2025Certifié
$85 000
Niveau II		Leander, TX10 avr. 20251 mai 2025Certifié
$107 500
Niveau II		Trenton, NJ10 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$85 000
Niveau II		Leander, TX10 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$94 000
Niveau II		Gambrills, MD27 mars 20257 avr. 2025Certifié
$95 500
Niveau II		Centennial, CO14 nov. 202425 nov. 2024Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).