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Salaires H-1B pour Mgr, Client Benefits (IC) chez Caremark LLC
7 demandes de conditions de travail pour le poste Mgr, Client Benefits (IC) chez Caremark LLC. Salaire de base médian proposé $110 581 ; moitié centrale $103 122–$117 644.
Demandes (LCA)7
Salaire médian proposé$110 581
Moitié centrale des salaires$103 122–$117 644
Percentile 10 à 90$92 893–$125 813
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $103 122 |
| Ex.2024 | 3 | $110 581 |
| Ex.2025 | 1 | $124 706 |
| Ex.2026 | 1 | $127 473 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $127 473 Niveau II | Allen, TX | 21 nov. 2025 | 7 mai 2026 | Certifié |
| $124 706 Niveau II | Irving, TX | 2 oct. 2024 | 2 mars 2025 | Certifié |
| $110 581 Niveau III | Aubrey, TX | 9 sept. 2024 | 10 mars 2025 | Certifié |
| $110 581 Niveau III | Aubrey, TX | 27 août 2024 | 18 févr. 2025 | Certifié |
| $87 380 Niveau II | Princeton, TX | 18 avr. 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| $109 677 Niveau II | Irving, TX | 29 août 2023 | 25 févr. 2024 | Certifié |
| $96 568 Niveau I | Irving, TX | 5 oct. 2022 | 6 avr. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Caremark LLC
- Data Engineer$125 000
- Sr. Data Engineer$140 000
- Sr. Data Scientist$155 000
- Data Scientist$127 233
- Sr Software Development Engineer$128 141
- Senior Data Engineer$145 000
- Mgr,Application Dev (IC)$122 125
- Senior Data Scientist$155 000
- Staff Software Development Engineer$151 795
- Lead Data Engineer$157 378
- Staff Data Engineer$170 000
- Sr Mgr, Data Engineering$165 915
- Software Development Engineer$121 500
- Sr Mgr, Application Dev (IC)$139 052
- Sr Decision Scientist$144 547
- Associate Data Engineer$105 808
- Lead Data Scientist$185 000
- Senior Cloud Engineer$145 000
- Mgr, Data Engineering$135 005
- Mgr, Software QA Engineering$118 698
- Mgr, Digital Product$140 308
- Ld Dir, Data Science$188 580
- Senior Software Development Engineer$138 021
- Principal Data Engineer$195 716
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).