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Salaires H-1B pour Senior Cloud Engineer chez Caremark LLC
13 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Cloud Engineer chez Caremark LLC. Salaire de base médian proposé $145 000 ; moitié centrale $135 000–$148 000.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$145 000
Moitié centrale des salaires$135 000–$148 000
Percentile 10 à 90$135 000–$149 600
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $142 500 |
| Ex.2024 | 5 | $148 000 |
| Ex.2026 | 2 | $144 674 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $146 125 Niveau III | Irving, TX | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $143 222 Niveau III | Irving, TX | 26 nov. 2025 | 12 mars 2026 | Certifié |
| $148 000 Niveau III | McKinney, TX | 3 sept. 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié |
| $148 000 Niveau II | Elkridge, MD | 20 août 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié |
| $150 000 Niveau IV | Pflugerville, TX | 29 avr. 2024 | 9 mai 2024 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Irving, TX | 3 avr. 2024 | 13 avr. 2024 | Certifié |
| $135 000 Niveau IV | Northville, MI | 3 avr. 2024 | 13 avr. 2024 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Irving, TX | 2 mars 2023 | 12 mars 2023 | Certifié |
| $145 000 Niveau IV | Austin, TX | 15 févr. 2023 | 25 févr. 2023 | Certifié |
| $150 000 Niveau IV | Exton, PA | 9 janv. 2023 | 16 janv. 2023 | Certifié |
| $145 000 Niveau IV | Irving, TX | 21 déc. 2022 | 31 déc. 2022 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | New York, NY | 16 déc. 2022 | 26 déc. 2022 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Rancho Cordova, CA | 8 nov. 2022 | 15 nov. 2022 | Certifié |
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Autres postes chez Caremark LLC
- Data Engineer$125 000
- Sr. Data Engineer$140 000
- Sr. Data Scientist$155 000
- Data Scientist$127 233
- Sr Software Development Engineer$128 141
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- Staff Data Engineer$170 000
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- Software Development Engineer$121 500
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- Lead Data Scientist$185 000
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- Senior Software Development Engineer$138 021
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- Decision Scientist$127 824
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).