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Salaires H-1B pour Software Development Engineer chez Caremark LLC
25 demandes de conditions de travail pour le poste Software Development Engineer chez Caremark LLC. Salaire de base médian proposé $121 500 ; moitié centrale $112 817–$126 625.
Demandes (LCA)25
Salaire médian proposé$121 500
Moitié centrale des salaires$112 817–$126 625
Percentile 10 à 90$102 743–$133 181
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $120 000 |
| Ex.2025 | 14 | $123 258 |
| Ex.2026 | 8 | $117 202 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $110 168 Niveau II | Reminderville, OH | 8 mai 2026 | 1 nov. 2026 | Certifié |
| $90 972 Niveau I | Forth Worth, TX | 6 mai 2026 | 30 sept. 2026 | Certifié |
| $112 817 Niveau I | Rocky Hill, CT | 25 mars 2026 | 5 sept. 2026 | Certifié |
| $91 741 Niveau I | Charlotte, NC | 13 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| $133 250 Niveau II | Little Elm, TX | 15 déc. 2025 | 5 mai 2026 | Certifié |
| $136 210 Niveau III | Irving, TX | 24 nov. 2025 | 8 mai 2026 | Certifié |
| $121 588 Niveau II | Richardson, TX | 10 nov. 2025 | 6 mai 2026 | Certifié |
| $126 072 | Manalapan, NJ | 24 sept. 2025 | 6 janv. 2026 | Certifié |
| $125 460 Niveau II | Celina, TX | 9 sept. 2025 | 7 mars 2026 | Certifié |
| $128 236 Niveau II | Davidson, NC | 23 juil. 2025 | 29 déc. 2025 | Certifié |
| $135 013 Niveau III | Sandy Springs, GA | 22 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $116 557 Niveau II | McKinney, TX | 10 juil. 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié |
| $133 077 Niveau III | Richardson, TX | 30 mai 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié |
| $125 015 Niveau II | Irving, TX | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $130 775 Niveau III | Buffalo, NY | 7 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $126 000 Niveau II | Jersey City, NJ | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $113 806 Niveau II | Barrington, IL | 29 janv. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| $113 728 Niveau II | Buffalo Grove, IL | 10 déc. 2024 | 4 juin 2025 | Certifié |
| $121 500 Niveau III | Shorewood, WI | 20 nov. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $105 997 Niveau II | Prosper, TX | 5 nov. 2024 | 16 déc. 2024 | Certifié |
| $101 728 Niveau I | Buffalo Grove, IL | 4 oct. 2024 | 5 avr. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Hartford, CT | 25 sept. 2024 | 2 mars 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Hartford, CT | 5 sept. 2024 | 7 mars 2025 | Certifié |
| $104 265 Niveau I | Buffalo Grove, IL | 22 août 2024 | 19 févr. 2025 | Certifié |
| $126 625 Niveau II | San Diego, CA | 17 juin 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).