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Salaires H-1B pour Mgr, Client Benefits chez Caremark LLC
7 demandes de conditions de travail pour le poste Mgr, Client Benefits chez Caremark LLC. Salaire de base médian proposé $118 372 ; moitié centrale $118 331–$119 978.
Demandes (LCA)7
Salaire médian proposé$118 372
Moitié centrale des salaires$118 331–$119 978
Percentile 10 à 90$113 224–$129 644
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $118 350 |
| Ex.2024 | 1 | $119 978 |
| Ex.2025 | 2 | $119 156 |
| Ex.2026 | 2 | $124 857 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $105 570 Niveau I | McKinney, TX | 14 mai 2026 | 8 nov. 2026 | Certifié |
| $144 144 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 24 sept. 2025 | 19 févr. 2026 | Certifié |
| $118 335 Niveau II | Irving, TX | 28 mars 2025 | 27 sept. 2025 | Certifié |
| $119 978 Niveau III | McKinney, TX | 27 sept. 2024 | 29 mars 2025 | Certifié |
| $119 978 Niveau III | McKinney, TX | 28 août 2024 | 27 févr. 2025 | Certifié |
| $118 327 Niveau II | Irving, TX | 23 nov. 2022 | 7 mai 2023 | Certifié |
| $118 372 Niveau II | Irving, TX | 23 nov. 2022 | 7 mai 2023 | Certifié |
Autres postes chez Caremark LLC
- Data Engineer$125 000
- Sr. Data Engineer$140 000
- Sr. Data Scientist$155 000
- Data Scientist$127 233
- Sr Software Development Engineer$128 141
- Senior Data Engineer$145 000
- Mgr,Application Dev (IC)$122 125
- Senior Data Scientist$155 000
- Staff Software Development Engineer$151 795
- Lead Data Engineer$157 378
- Staff Data Engineer$170 000
- Sr Mgr, Data Engineering$165 915
- Software Development Engineer$121 500
- Sr Mgr, Application Dev (IC)$139 052
- Sr Decision Scientist$144 547
- Associate Data Engineer$105 808
- Lead Data Scientist$185 000
- Senior Cloud Engineer$145 000
- Mgr, Data Engineering$135 005
- Mgr, Software QA Engineering$118 698
- Mgr, Digital Product$140 308
- Ld Dir, Data Science$188 580
- Senior Software Development Engineer$138 021
- Principal Data Engineer$195 716
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).