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Salaires H-1B pour Senior Software Engineer chez Cbre, Inc.
50 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Software Engineer chez Cbre, Inc.. Salaire de base médian proposé $120 328 ; moitié centrale $112 923–$137 808.
Demandes (LCA)50
Salaire médian proposé$120 328
Moitié centrale des salaires$112 923–$137 808
Percentile 10 à 90$98 904–$149 748
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 13 | $110 000 |
| Ex.2024 | 19 | $127 878 |
| Ex.2025 | 10 | $124 670 |
| Ex.2026 | 7 | $137 808 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $115 000–$165 000 temps partiel · Niveau II | Richardson, TX | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $149 655 Niveau III | Richardson, TX | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $112 923–$170 000 Niveau II | Richardson, TX | 10 mars 2026 | 1 sept. 2026 | Certifié |
| $122 951 Niveau II | Richardson, TX | 24 févr. 2026 | 4 août 2026 | Certifié |
| $137 808 Niveau II | Richardson, TX | 11 déc. 2025 | 20 mars 2026 | Certifié |
| $139 731 Niveau II | Richardson, TX | 25 nov. 2025 | 17 avr. 2026 | Certifié |
| $131 325 Niveau II | Richardson, TX | 14 nov. 2025 | 3 avr. 2026 | Certifié |
| $150 122 Niveau III | Richardson, TX | 29 sept. 2025 | 6 mars 2026 | Certifié, puis retiré |
| $150 328 Niveau II | Richardson, TX | 2 sept. 2025 | 23 janv. 2026 | Certifié |
| $84 094–$136 300 Niveau I | Richardson, TX | 30 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Richardson, TX | 21 mai 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| $110 000 Niveau III | Richardson, TX | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $114 000–$211 500 Niveau II | Richardson, TX | 24 mars 2025 | 31 août 2025 | Certifié |
| $114 000–$211 500 Niveau II | Richardson, TX | 14 mars 2025 | 1 avr. 2025 | Certifié |
| $126 131–$155 000 Niveau IV | Richardson, TX | 20 févr. 2025 | 16 mars 2025 | Certifié |
| $136 500 Niveau II | Richardson, TX | 21 janv. 2025 | 9 mai 2025 | Certifié |
| $127 878–$155 000 Niveau III | Richardson, TX | 2 janv. 2025 | 1 févr. 2025 | Certifié |
| $123 208 Niveau I | Richardson, TX | 28 oct. 2024 | 26 avr. 2025 | Certifié |
| $160 018 Niveau IV | Richardson, TX | 10 sept. 2024 | 21 févr. 2025 | Certifié |
| $127 878–$140 000 Niveau III | Richardson, TX | 5 sept. 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| $136 136–$211 500 Niveau IV | Richardson, TX | 15 août 2024 | 23 sept. 2024 | Certifié |
| $145 655 Niveau II | Richardson, TX | 10 juil. 2024 | 5 janv. 2025 | Certifié |
| $145 256 Niveau IV | Richardson, TX | 5 juil. 2024 | 8 déc. 2024 | Certifié |
| $159 482 Niveau II | Richardson, TX | 10 mai 2024 | 29 oct. 2024 | Certifié |
| $101 192–$158 200 Niveau II | Richardson, TX | 30 avr. 2024 | 23 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| $153 573 Niveau IV | Richardson, TX | 26 avr. 2024 | 11 oct. 2024 | Certifié |
| $101 192–$136 300 Niveau II | Richardson, TX | 18 avr. 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| $144 356 Niveau IV | Richardson, TX | 16 avr. 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| $116 979–$158 200 Niveau IV | Richardson, TX | 12 avr. 2024 | 21 mai 2024 | Certifié |
| $120 328–$158 200 Niveau III | Richardson, TX | 19 mars 2024 | 14 sept. 2024 | Certifié |
| $112 986–$180 800 Niveau II | Boston, MA | 27 févr. 2024 | 24 août 2024 | Certifié |
| $139 464–$158 200 Niveau IV | Richardson, TX | 26 févr. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| $120 328–$158 200 Niveau III | Richardson, TX | 27 déc. 2023 | 5 avr. 2024 | Certifié |
| $139 464–$158 200 Niveau IV | Richardson, TX | 1 déc. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié |
| $128 502–$158 200 Niveau II | Bothell, WA | 13 juil. 2023 | 26 juil. 2023 | Certifié |
| $98 904–$158 200 Niveau II | Richardson, TX | 6 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $98 904–$158 200 Niveau II | Richardson, TX | 16 mai 2023 | 15 nov. 2023 | Certifié |
| $98 904–$158 200 Niveau II | Richardson, TX | 12 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $92 200–$153 600 Niveau I | Richardson, TX | 21 mars 2023 | 30 mars 2023 | Certifié |
| $115 918–$158 200 Niveau IV | Richardson, TX | 1 mars 2023 | 31 août 2023 | Certifié |
| $94 900–$158 200 Niveau I | Richardson, TX | 13 févr. 2023 | 12 août 2023 | Certifié |
| $108 181–$173 300 Niveau II | Boston, MA | 2 févr. 2023 | 4 août 2023 | Certifié |
| $113 624 Niveau II | Richardson, TX | 2 févr. 2023 | 4 août 2023 | Certifié |
| $110 000–$130 000 Niveau II | Richardson, TX | 12 janv. 2023 | 29 juin 2023 | Certifié |
| $120 000–$140 000 Niveau III | Richardson, TX | 25 oct. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $135 000–$145 000 Niveau IV | Richardson, TX | 3 oct. 2022 | 1 avr. 2023 | Certifié |
| $120 000–$140 000 Niveau II | Richardson, TX | 21 juin 2022 | 1 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $100 000–$120 000 Niveau II | Boston, MA | 21 avr. 2022 | 6 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $115 000–$125 000 Niveau III | Dallas, TX | 18 juin 2021 | 12 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $115 000–$135 000 Niveau IV | Richardson, TX | 8 mars 2021 | 1 avr. 2021 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez Cbre, Inc.
- Principal Software Engineer$149 890
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- Energy Manager$120 000
- Product Manager$136 136
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).