Accueil › Employeurs › Cbre, Inc. › Principal Software Engineer
Salaires H-1B pour Principal Software Engineer chez Cbre, Inc.
44 demandes de conditions de travail pour le poste Principal Software Engineer chez Cbre, Inc.. Salaire de base médian proposé $149 890 ; moitié centrale $139 464–$160 000.
Demandes (LCA)44
Salaire médian proposé$149 890
Moitié centrale des salaires$139 464–$160 000
Percentile 10 à 90$137 719–$167 315
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $139 464 |
| Ex.2024 | 13 | $149 781 |
| Ex.2025 | 12 | $155 064 |
| Ex.2026 | 9 | $148 328 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $144 500–$269 000 Niveau III | Richardson, TX | 8 juin 2026 | 4 déc. 2026 | Certifié |
| $144 500–$269 000 Niveau III | Richardson, TX | 8 juin 2026 | 4 déc. 2026 | Certifié |
| $148 328 Niveau III | Richardson, TX | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $144 500–$269 000 Niveau III | Richardson, TX | 4 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| $167 232 Niveau IV | Richardson, TX | 23 janv. 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $145 563 Niveau II | Richardson, TX | 20 janv. 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| $161 060 Niveau III | Richardson, TX | 11 déc. 2025 | 15 avr. 2026 | Certifié |
| $192 750 Niveau IV | Richardson, TX | 24 nov. 2025 | 1 mars 2026 | Certifié |
| $173 753 Niveau II | Richardson, TX | 14 nov. 2025 | 31 mars 2026 | Certifié |
| $167 324 Niveau II | Richardson, TX | 31 juil. 2025 | 9 déc. 2025 | Certifié |
| $159 135 Niveau IV | Richardson, TX | 27 juin 2025 | 12 oct. 2025 | Certifié |
| $149 781–$180 000 Niveau IV | Richardson, TX | 12 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| $137 525 Niveau I | Richardson, TX | 10 juin 2025 | 29 nov. 2025 | Certifié |
| $195 135 Niveau IV | Richardson, TX | 9 juin 2025 | 12 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $165 600 Niveau IV | Richardson, TX | 14 mai 2025 | 31 oct. 2025 | Certifié |
| $153 470 Niveau IV | Richardson, TX | 12 mai 2025 | 11 nov. 2025 | Certifié |
| $193 980 Niveau IV | Richardson, TX | 29 avr. 2025 | 10 oct. 2025 | Certifié |
| $149 781–$292 000 Niveau IV | Richardson, TX | 24 févr. 2025 | 7 août 2025 | Certifié |
| $156 657 Niveau IV | Richardson, TX | 29 oct. 2024 | 21 févr. 2025 | Certifié |
| $161 160 Niveau IV | Richardson, TX | 4 sept. 2024 | 1 mars 2025 | Certifié |
| $166 270 Niveau II | Richardson, TX | 31 juil. 2024 | 12 janv. 2025 | Certifié |
| $157 616 Niveau III | Saddle Brook, NJ | 10 juil. 2024 | 16 oct. 2024 | Certifié |
| $150 000 Niveau IV | Richardson, TX | 8 juil. 2024 | 15 août 2024 | Certifié |
| $149 781–$185 200 Niveau IV | Richardson, TX | 2 juil. 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
| $159 885 Niveau II | Richardson, TX | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $139 464–$185 200 Niveau IV | Richardson, TX | 21 mai 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| $152 550 Niveau IV | Richardson, TX | 7 mai 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| $152 000 Niveau IV | Richardson, TX | 30 avr. 2024 | 28 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| $139 464–$185 200 Niveau IV | Richardson, TX | 25 avr. 2024 | 23 sept. 2024 | Certifié |
| $139 464–$185 200 Niveau IV | Richardson, TX | 18 avr. 2024 | 24 sept. 2024 | Certifié |
| $111 200–$185 200 Niveau I | Richardson, TX | 20 mars 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| $111 200–$185 581 Niveau II | Richardson, TX | 8 févr. 2024 | 9 juil. 2024 | Certifié |
| $116 501–$185 000 Niveau III | Richardson, TX | 7 févr. 2024 | 14 févr. 2024 | Retiré |
| $139 464–$154 000 Niveau IV | Richardson, TX | 6 févr. 2024 | 28 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| — Niveau II | Richardson, TX | 5 févr. 2024 | 9 juil. 2024 | Refusé |
| $139 464–$185 200 Niveau IV | Richardson, TX | 11 sept. 2023 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| $119 538–$167 600 Niveau IV | Akron, OH | 22 août 2023 | 15 févr. 2024 | Certifié |
| $139 464–$185 200 Niveau IV | Richardson, TX | 9 août 2023 | 4 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $139 464–$185 200 Niveau IV | Richardson, TX | 20 juil. 2023 | 27 déc. 2023 | Certifié |
| $139 464–$185 200 Niveau IV | Richardson, TX | 13 juil. 2023 | 30 nov. 2023 | Certifié |
| $134 992–$185 200 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Richardson, TX | 23 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| $160 000–$180 000 Niveau IV | Richardson, TX | 24 janv. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| $150 000–$170 000 Niveau IV | Richardson, TX | 18 janv. 2023 | 20 juin 2023 | Certifié |
| $160 000 Niveau IV | Richardson, TX | 24 oct. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié |
Principal Software Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Cbre, Inc.
- Senior Software Engineer$120 328
- Software Engineer$90 000
- Data Scientist$92 000
- Associate Project Manager$78 811
- Control Systems Lead$89 440
- Senior Principal Software Engineer$158 556
- Sr. Software Engineer$125 000
- Financial Analyst$71 635
- Data Analyst$81 768
- Project Manager$117 852
- Control Systems Engineer$90 000
- Automation Engineer$105 768
- Senior Financial Analyst$90 000
- Finance Manager$104 000
- Business Intelligence Manager$106 000
- Sr. Principal Software Engineer$185 149
- D&T Quality Engineer$124 174
- Senior Project Manager$131 872
- Finance Analyst$71 635
- Senior Automation Engineer$132 832
- Senior Business Analyst$90 000
- Energy Manager$120 000
- Product Manager$136 136
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).