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Salaires H-1B pour Senior Data Engineer chez Centene Management Company, LLC
42 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Data Engineer chez Centene Management Company, LLC. Salaire de base médian proposé $122 000 ; moitié centrale $115 484–$128 142.
Demandes (LCA)42
Salaire médian proposé$122 000
Moitié centrale des salaires$115 484–$128 142
Percentile 10 à 90$110 000–$136 108
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $113 765 |
| Ex.2024 | 10 | $121 000 |
| Ex.2025 | 18 | $126 025 |
| Ex.2026 | 5 | $126 323 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $135 074 Niveau III | Oviedo, FL | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $115 275 Niveau II | St. Louis, MO | 18 févr. 2026 | 13 juin 2026 | Certifié |
| $126 323 Niveau III | Clarence Center, NY | 5 févr. 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| $138 552 Niveau III | Wadley, AL | 21 janv. 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| $112 247 Niveau II | Katy, TX | 6 nov. 2025 | 20 nov. 2025 | Certifié |
| $118 325 Niveau II | Seffner, FL | 16 sept. 2025 | 29 nov. 2025 | Certifié |
| $118 465 Niveau IV | Henrietta, NY | 21 août 2025 | 21 déc. 2025 | Certifié |
| $105 831 Niveau III | Land O Lakes, FL | 25 juil. 2025 | 23 août 2025 | Certifié |
| $128 642 Niveau III | Oviedo, FL | 23 juil. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| $121 948 | Milton, GA | 11 juin 2025 | 20 juin 2025 | Certifié |
| $131 577 Niveau II | St. Louis, MO | 11 juin 2025 | 28 oct. 2025 | Certifié |
| $125 407 Niveau II | Odessa, FL | 4 juin 2025 | 7 sept. 2025 | Certifié |
| $133 760 Niveau II | Lutz, FL | 29 mai 2025 | 3 août 2025 | Certifié |
| $132 922 Niveau III | St. Louis, MO | 22 mai 2025 | 12 sept. 2025 | Certifié |
| $152 835 Niveau III | Mecklenburg, NC | 1 mai 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $147 475 Niveau III | Huntersville, NC | 25 avr. 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $136 223 Niveau II | Long Island City, NY | 23 janv. 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
| $126 643 Niveau II | St. Louis, MO | 25 nov. 2024 | 30 mars 2025 | Certifié |
| $121 620 | Monroe Township, NJ | 14 nov. 2024 | 27 nov. 2024 | Certifié |
| $125 387 Niveau II | Troy, MI | 31 oct. 2024 | 22 févr. 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | St. Louis, MO | 2 oct. 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| $125 000 Niveau III | Tampa, FL | 25 sept. 2024 | 8 oct. 2024 | Certifié |
| $122 914 Niveau III | Tampa, FL | 17 sept. 2024 | 11 déc. 2024 | Certifié |
| $119 155 Niveau III | St. Louis, MO | 10 sept. 2024 | 22 déc. 2024 | Certifié |
| $116 112 Niveau II | Lutz, FL | 30 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $122 000 Niveau III | Odessa, FL | 1 mai 2024 | 8 mai 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau III | Ballwin, MO | 25 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| $122 000 Niveau III | Land O Lakes, FL | 22 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| $125 000 Niveau III | Austin, TX | 13 mars 2024 | 26 mars 2024 | Certifié |
| $113 955 Niveau II | St. Charles, MO | 30 janv. 2024 | 5 avr. 2024 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Thonotosassa, FL | 16 janv. 2024 | 23 janv. 2024 | Certifié |
| $151 160 Niveau III | Detroit, MI | 2 oct. 2023 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| $119 892 | Rancho Cordova, CA | 7 juil. 2023 | 11 juil. 2023 | Certifié |
| $113 806 Niveau III | Tampa, FL | 26 juin 2023 | 31 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $109 000 Niveau II | St. Louis, MO | 5 juin 2023 | 13 juin 2023 | Certifié |
| $122 500 Niveau II | Land O Lakes, FL | 18 mai 2023 | 23 mai 2023 | Certifié |
| $124 098 Niveau III | Raleigh, NC | 28 avr. 2023 | 5 mai 2023 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Tampa, FL | 5 avr. 2023 | 11 avr. 2023 | Certifié |
| $106 300 Niveau IV | Fairport, NY | 13 déc. 2022 | 21 déc. 2022 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Tampa, FL | 22 nov. 2022 | 29 nov. 2022 | Certifié |
| $118 287 Niveau III | Tampa, FL | 10 nov. 2022 | 17 nov. 2022 | Certifié |
| $113 765 | Jersey City, NJ | 28 oct. 2022 | 3 nov. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).