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Salaires H-1B pour Senior QA Automation Test Engineer chez Centene Management Company, LLC
14 demandes de conditions de travail pour le poste Senior QA Automation Test Engineer chez Centene Management Company, LLC. Salaire de base médian proposé $122 246 ; moitié centrale $116 068–$128 009.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$122 246
Moitié centrale des salaires$116 068–$128 009
Percentile 10 à 90$106 239–$131 642
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $116 000 |
| Ex.2024 | 3 | $125 000 |
| Ex.2025 | 4 | $127 498 |
| Ex.2026 | 4 | $118 842 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $124 491 Niveau III | Cottleville, MO | 15 avr. 2026 | 2 août 2026 | Certifié |
| $129 012 Niveau III | Concord, NC | 25 mars 2026 | 22 août 2026 | Certifié |
| $113 194 Niveau II | St. Louis, MO | 19 nov. 2025 | 10 mars 2026 | Certifié |
| $101 590 Niveau III | Chesterfield, MO | 28 août 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $120 000 Niveau III | Suwanee, GA | 10 févr. 2025 | 19 févr. 2025 | Certifié |
| $132 347 Niveau II | Roseville, CA | 30 déc. 2024 | 29 mars 2025 | Certifié |
| $125 000 | Bayonne, NJ | 18 déc. 2024 | 27 déc. 2024 | Certifié |
| $129 996 Niveau II | Charlotte, NC | 25 sept. 2024 | 31 janv. 2025 | Certifié |
| $116 653 Niveau II | Concord, NC | 10 sept. 2024 | 1 mars 2025 | Certifié |
| $125 000 Niveau III | Bayonne, NJ | 13 mars 2024 | 28 mars 2024 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Williamsville, NY | 6 nov. 2023 | 8 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $103 258 Niveau III | O'Fallon, MO | 19 sept. 2023 | 5 janv. 2024 | Certifié |
| $116 272 Niveau II | Lancaster, SC | 10 août 2023 | 22 août 2023 | Certifié |
| $116 000 Niveau III | St. Louis, MO | 25 juil. 2023 | 2 août 2023 | Certifié |
Autres postes chez Centene Management Company, LLC
- Senior Application Development Engineer$131 762
- Lead Application Development Engineer$149 414
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- Lead Data Engineer$143 187
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).