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Salaires H-1B pour Application Development Advisor chez Cigna-Evernorth Services Inc.
42 demandes de conditions de travail pour le poste Application Development Advisor chez Cigna-Evernorth Services Inc.. Salaire de base médian proposé $125 235 ; moitié centrale $117 738–$135 668.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 15 | $120 000 |
| Ex.2024 | 12 | $131 904 |
| Ex.2025 | 8 | $128 434 |
| Ex.2026 | 4 | $131 495 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $136 990 Niveau II | Aurora, CO | 10 juin 2026 | 16 oct. 2026 | Certifié |
| $146 086 | Philadelphia, PA | 10 févr. 2026 | 26 juin 2026 | Certifié |
| $117 000 Niveau II | Frisco, TX | 13 janv. 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| $126 000 Niveau II | Louisville, KY | 3 déc. 2025 | 15 mai 2026 | Certifié |
| $168 961 Niveau IV | Plano, TX | 16 sept. 2025 | 20 févr. 2026 | Certifié |
| $131 633 Niveau II | Bloomfield, CT | 26 août 2025 | 23 janv. 2026 | Certifié |
| $131 633 Niveau II | Bloomfield, CT | 25 août 2025 | 23 janv. 2026 | Retiré |
| $121 716 Niveau II | Denver, CO | 31 juil. 2025 | 19 déc. 2025 | Certifié |
| $110 557 Niveau I | Ashburn, VA | 6 juin 2025 | 31 oct. 2025 | Certifié |
| $103 718 Niveau II | Monroeville, PA | 30 mai 2025 | 17 oct. 2025 | Certifié |
| $125 235 Niveau III | Bloomfield, CT | 30 mai 2025 | 17 oct. 2025 | Certifié |
| $125 235 Niveau III | Bloomfield, CT | 30 mai 2025 | 17 oct. 2025 | Retiré |
| $103 718 Niveau II | Monroeville, PA | 30 mai 2025 | 17 oct. 2025 | Retiré |
| $146 382 Niveau III | Indian Land, SC | 5 mai 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| $134 347–$136 475 Niveau III | Fort Mill, SC | 27 janv. 2025 | 18 juil. 2025 | Certifié |
| $154 877–$155 000 Niveau IV | Cary, NC | 18 juil. 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
| $145 000 Niveau III | Plano, TX | 8 juil. 2024 | 5 août 2024 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Brambleton, VA | 26 juin 2024 | 5 août 2024 | Certifié |
| $128 029 | Sanford, FL | 10 mai 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| $139 972 Niveau IV | Bloomfield, CT | 29 avr. 2024 | 13 mai 2024 | Certifié |
| $142 500 Niveau II | Monmouth Junction, NJ | 29 avr. 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| $131 518–$132 281 Niveau IV | Strongsville, OH | 30 janv. 2024 | 26 juil. 2024 | Certifié |
| $132 291 Niveau III | Plano, TX | 17 janv. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| $110 400 Niveau III | Mount Juliet, TN | 17 janv. 2024 | 24 mai 2024 | Certifié |
| $110 400 Niveau III | Mount Juliet, TN | 28 nov. 2023 | 24 mai 2024 | Certifié |
| $127 003 Niveau II | Denver, CO | 21 nov. 2023 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| $125 000 Niveau III | Nashville, TN | 30 oct. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié |
| $122 295 Niveau II | Fullerton, CA | 19 sept. 2023 | 13 nov. 2023 | Certifié |
| $127 003 Niveau II | Denver, CO | 19 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| $120 000 Niveau IV | Muncie, IN | 23 juin 2023 | 19 juil. 2023 | Certifié |
| $117 602 Niveau II | Castle Rock, CO | 17 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $137 700 Niveau IV | Berlin, NJ | 9 mai 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| $101 109–$123 360 Niveau II | Charlotte, NC | 20 avr. 2023 | 21 avr. 2023 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Louisville, KY | 13 avr. 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Frisco, TX | 13 avr. 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| $120 994–$125 000 Niveau IV | Franklin, TN | 27 mars 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $122 970 Niveau II | Monrovia, MD | 14 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| $117 875 Niveau II | Fullerton, CA | 14 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| $117 875 Niveau II | Fullerton, CA | 24 févr. 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| $101 793 Niveau II | Bloomfield, CT | 21 févr. 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| $126 480 Niveau III | Bloomfield, CT | 21 févr. 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau IV | Bloomfield, CT | 11 janv. 2023 | 13 févr. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).