Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour IT Consultant (.Net Developer) chez Couloir Technology Group, Inc

18 demandes de conditions de travail pour le poste IT Consultant (.Net Developer) chez Couloir Technology Group, Inc. Salaire de base médian proposé $127 338 ; moitié centrale $117 852–$128 502.

Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$127 338
Moitié centrale des salaires$117 852–$128 502
Percentile 10 à 90$103 886–$128 502

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202310$123 344
Ex.20246$128 502

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$128 502–$128 503
Niveau II
Redmond, WA8 déc. 20238 déc. 2023Certifié
$128 502–$128 503
Niveau II
Redmond, WA8 déc. 20238 déc. 2023Certifié
$128 502–$128 503
Niveau II
Redmond, WA8 déc. 20238 déc. 2023Certifié
$128 502–$128 503
Niveau II
Redmond, WA8 déc. 20238 déc. 2023Certifié
$110 864–$110 865
Niveau II
Redmond, WA27 nov. 202327 nov. 2023Retiré
$128 502–$128 503
Niveau II
Redmond, WA15 nov. 202315 nov. 2023Certifié, puis retiré
$128 502–$128 503
Niveau II
Redmond, WA15 nov. 202315 nov. 2023Certifié, puis retiré
$127 338–$127 339
Niveau II
Redmond, WA28 avr. 202328 avr. 2023Certifié
$127 338–$127 339
Niveau II
Redmond, WA28 avr. 202328 avr. 2023Certifié
$127 338–$127 339
Niveau II
Redmond, WA28 avr. 202328 avr. 2023Certifié
$127 338–$127 339
Niveau II
Redmond, WA28 avr. 202328 avr. 2023Certifié
$127 338–$127 339
Niveau II
Redmond, WA28 avr. 202328 avr. 2023Certifié
$94 661–$94 662
Niveau I
Olympia, WA18 avr. 202316 sept. 2023Certifié
$94 661–$100 000
Niveau I
Olympia, WA18 avr. 202318 avr. 2023Retiré
$113 360–$113 361
Niveau II
Olympia, WA11 janv. 202311 janv. 2023Certifié
$94 661–$100 000
Niveau I
Olympia, WA11 janv. 202311 janv. 2023Certifié
$119 350–$120 000
Niveau II
Everett, WA20 avr. 202228 avr. 2022Certifié, puis retiré
$113 110–$114 000
Niveau II
Everett, WA20 sept. 202020 sept. 2020Certifié, puis retiré

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Autres postes chez Couloir Technology Group, Inc

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).