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Salaires H-1B pour IT Consultant chez Couloir Technology Group, Inc
13 demandes de conditions de travail pour le poste IT Consultant chez Couloir Technology Group, Inc. Salaire de base médian proposé $113 110 ; moitié centrale $101 358–$119 350.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$113 110
Moitié centrale des salaires$101 358–$119 350
Percentile 10 à 90$87 364–$119 350
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 13 | $113 110 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $86 653–$86 654 Niveau II | Everett, WA | 24 août 2023 | 24 août 2023 | Certifié |
| $86 653–$86 654 Niveau II | Everett, WA | 24 août 2023 | 24 août 2023 | Certifié |
| $112 424–$112 425 Niveau II | Princeton, NJ | 17 mars 2023 | 17 mars 2023 | Certifié |
| $90 210–$90 211 Niveau II | Princeton, NJ | 17 mars 2023 | 17 mars 2023 | Certifié |
| $101 358–$101 359 Niveau II | Redmond, WA | 17 mars 2023 | 17 mars 2023 | Certifié |
| $105 456–$105 457 Niveau II | Redmond, WA | 17 mars 2023 | 17 mars 2023 | Certifié |
| $119 350–$119 351 Niveau II | Redmond, WA | 15 déc. 2021 | 15 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $119 350–$119 351 Niveau II | Redmond, WA | 15 déc. 2021 | 15 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $119 350–$119 351 Niveau II | Redmond, WA | 10 déc. 2021 | 10 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $119 350–$119 351 Niveau II | Redmond, WA | 10 déc. 2021 | 10 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $119 350–$119 351 Niveau II | Redmond, WA | 10 déc. 2021 | 10 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $113 110–$113 111 Niveau II | Redmond, WA | 14 mai 2021 | 14 mai 2021 | Certifié, puis retiré |
| $113 110–$113 111 Niveau II | Redmond, WA | 5 avr. 2021 | 5 avr. 2021 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).