Accueil › Employeurs › Covidien LP › Senior Reliability Engineer
Salaires H-1B pour Senior Reliability Engineer chez Covidien LP
6 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Reliability Engineer chez Covidien LP. Salaire de base médian proposé $105 290 ; moitié centrale $102 513–$105 617.
Demandes (LCA)6
Salaire médian proposé$105 290
Moitié centrale des salaires$102 513–$105 617
Percentile 10 à 90$100 516–$109 522
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $100 516 |
| Ex.2024 | 1 | $113 318 |
| Ex.2025 | 3 | $105 290 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $105 290–$115 846 Niveau III | North Haven, CT | 29 mai 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié |
| $105 726–$114 627 Niveau III | Plymouth, MN | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $105 290–$106 641 Niveau III | North Haven, CT | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $113 318–$115 000 Niveau III | Lafayette, CO | 13 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| $101 587–$113 475 Niveau III | North Haven, CT | 21 sept. 2023 | 22 mars 2024 | Certifié |
| $99 445–$110 000 Niveau III | North Haven, CT | 18 oct. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
Senior Reliability Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Covidien LP
- Senior Regulatory Affairs Specialist$87 027
- Sr. Quality Engineer$104 908
- Senior Quality Engineer$105 865
- Senior Software Engineer$129 189
- Quality Engineer II$85 867
- Principal Systems Engineer$133 203
- Regulatory Affairs Specialist$68 328
- Software Engineer II$105 000
- Principal Software Engineer$152 797
- Manufacturing Engineer II$86 434
- Senior Manufacturing Engineer$108 212
- Sr. Supplier Quality Engineer$112 270
- Sr. R&D Engineer$102 454
- Sr. Manufacturing Engineer$101 587
- Senior Supplier Quality Engineer$103 064
- Principal R&D Engineer$125 590
- Senior R&D Engineer$108 680
- Engineering Manager$136 115
- Engineering Program Manager$123 469
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).