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Salaires H-1B pour Sr. Quality Engineer chez Covidien LP
17 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Quality Engineer chez Covidien LP. Salaire de base médian proposé $104 908 ; moitié centrale $100 651–$107 307.
Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$104 908
Moitié centrale des salaires$100 651–$107 307
Percentile 10 à 90$96 957–$109 906
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $93 927 |
| Ex.2024 | 5 | $100 651 |
| Ex.2026 | 8 | $107 307 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $107 307–$109 483 Niveau III | North Haven, CT | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $101 414–$102 174 | Irvine, CA | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $107 307 Niveau III | North Haven, CT | 10 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $107 307 Niveau III | North Haven, CT | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $107 307–$125 000 Niveau III | North Haven, CT | 13 janv. 2026 | 9 févr. 2026 | Certifié |
| $107 307–$112 000 Niveau III | North Haven, CT | 19 déc. 2025 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| $112 506–$116 066 | Irvine, CA | 24 nov. 2025 | 11 mars 2026 | Certifié |
| $112 506–$116 066 | Irvine, CA | 13 nov. 2025 | 11 mars 2026 | Certifié |
| $105 290–$107 687 Niveau III | North Haven, CT | 15 août 2024 | 14 févr. 2025 | Certifié |
| $99 987–$100 045 | North Haven, CT | 7 août 2024 | 4 janv. 2025 | Certifié |
| $104 525–$106 345 | Irvine, CA | 31 juil. 2024 | 29 oct. 2024 | Certifié |
| $100 651–$112 455 Niveau III | Plymouth, MN | 25 juin 2024 | 25 oct. 2024 | Certifié |
| $100 651 Niveau III | Plymouth, MN | 13 févr. 2024 | 11 mars 2024 | Certifié |
| $93 927–$98 838 | North Haven, CT | 15 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $101 587–$111 692 Niveau III | North Haven, CT | 19 juil. 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| $93 495–$94 462 | North Haven, CT | 4 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $84 282–$94 462 Niveau II | North Haven, CT | 26 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).