Accueil › Employeurs › Covidien LP › Senior Manufacturing Engineer
Salaires H-1B pour Senior Manufacturing Engineer chez Covidien LP
6 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Manufacturing Engineer chez Covidien LP. Salaire de base médian proposé $108 212 ; moitié centrale $101 920–$112 866.
Demandes (LCA)6
Salaire médian proposé$108 212
Moitié centrale des salaires$101 920–$112 866
Percentile 10 à 90$100 651–$117 042
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $110 698 |
| Ex.2024 | 2 | $100 651 |
| Ex.2025 | 2 | $109 658 |
| Ex.2026 | 1 | $120 494 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $120 494 Niveau III | Irvine, CA | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $113 589 Niveau III | North Haven, CT | 15 avr. 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| $105 726–$115 000 Niveau III | Plymouth, MN | 13 févr. 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
| $100 651–$107 358 Niveau III | Plymouth, MN | 25 janv. 2024 | 19 févr. 2024 | Certifié |
| $100 651–$108 548 Niveau III | Plymouth, MN | 24 oct. 2023 | 12 avr. 2024 | Certifié |
| $110 698–$118 000 Niveau III | Mansfield, MA | 15 févr. 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
Senior Manufacturing Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Covidien LP
- Senior Regulatory Affairs Specialist$87 027
- Sr. Quality Engineer$104 908
- Senior Quality Engineer$105 865
- Senior Software Engineer$129 189
- Quality Engineer II$85 867
- Principal Systems Engineer$133 203
- Regulatory Affairs Specialist$68 328
- Software Engineer II$105 000
- Senior Reliability Engineer$105 290
- Principal Software Engineer$152 797
- Manufacturing Engineer II$86 434
- Sr. Supplier Quality Engineer$112 270
- Sr. R&D Engineer$102 454
- Sr. Manufacturing Engineer$101 587
- Senior Supplier Quality Engineer$103 064
- Principal R&D Engineer$125 590
- Senior R&D Engineer$108 680
- Engineering Manager$136 115
- Engineering Program Manager$123 469
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).