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Salaires H-1B pour Senior Manufacturing Engineer
307 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Manufacturing Engineer. Salaire de base médian proposé $117 000 ; moitié centrale $105 000–$136 000.
Demandes (LCA)307
Salaire médian proposé$117 000
Moitié centrale des salaires$105 000–$136 000
Percentile 10 à 90$90 200–$152 700
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tesla, Inc. | 43 | $137 280 |
| Medtronic, Inc. | 20 | $107 239 |
| TE Connectivity Corporation | 9 | $95 000 |
| Eaton Corporation | 8 | $96 340 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 7 | $142 293 |
| Google LLC | 7 | $196 000 |
| Covidien LP | 6 | $108 212 |
| Rivian Automotive, LLC | 5 | $135 000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 5 | $105 726 |
| Juul Labs, Inc. | 5 | $141 773 |
| Stryker Corporation | 5 | $68 515 |
| General Motors | 5 | $125 628 |
| Insulet Corporation | 4 | $106 630 |
| AtriCure, Inc. | 4 | $109 928 |
| Knorr Brake Company LLC | 3 | $124 000 |
| NorthStar Medical Radioisotopes, LLC | 3 | $125 000 |
| Cepheid | 3 | $120 042 |
| Evalve, Inc. | 3 | $85 467 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $116 480 |
| Fresenius Kabi USA, LLC | 3 | $114 878 |
| Joby Aero, Inc. | 3 | $160 000 |
| Zoox Inc. | 3 | $148 272 |
| Schreiber Foods, Inc. | 3 | $110 011 |
| Form Factory 1, LLC | 3 | $115 340 |
| Hinge Health, Inc. | 2 | $136 000 |
| Manitou Equipment America, LLC | 2 | $82 561 |
| VAStek Inc. | 2 | — |
| Mainspring Energy, Inc. | 2 | $130 000 |
| Coherent Corp. | 2 | $99 330 |
| Magick Woods, Inc. | 2 | $106 340 |
| NuVasive Manufacturing LLC | 2 | $106 754 |
| Form Energy, Inc. | 2 | $132 500 |
| Oerlikon Metco US, Inc. | 2 | $98 675 |
| Redwood Materials, Inc. | 2 | $141 063 |
| LedgeTech LLC | 2 | $140 000 |
| Agility Robotics Inc. | 2 | $112 000 |
| Pentangle Tech Services LLC | 2 | $100 000 |
| Resonetics, LLC | 2 | $100 324 |
| Varian Medical Systems, Inc. | 2 | $142 096 |
| Instrumentation Laboratory Company | 2 | $124 601 |
| Imperative Care, Inc. | 2 | $130 500 |
| Pro-Tech Design and Manufacturing, Inc. | 2 | $120 000 |
| International Valve Marketing, LLC | 2 | $110 700 |
| Procept BioRobotics Corporation | 2 | $130 000 |
| Amerilab Technologies, Inc. | 2 | $108 971 |
| Heron Power Electronics Co. | 2 | $165 000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 2 | $117 444 |
| Rocket EMS, Inc. | 2 | $130 000 |
| BorgWarner Technologies Services, LLC | 1 | $105 000 |
| Plenty Unlimited, Inc. | 1 | $109 000 |
| McNeilus Truck and Manufacturing, Inc. | 1 | $78 915 |
| Sett LLC | 1 | $160 000 |
| Zymergen Inc. | 1 | $115 000 |
| Moxion Power Co. | 1 | $160 000 |
| Ross Recruiting Inc. d/b/a JBL Resources | 1 | $140 000 |
| Veev Operations, LLC | 1 | $160 000 |
| Ab Sciex LLC | 1 | $120 000 |
| Trillium Pumps USA, Inc. | 1 | $90 000 |
| I3 Infotek Inc | 1 | $87 500 |
| Danfoss Power Solutions (US) Company | 1 | $88 524 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $74 796 |
| Niveau II (qualifié) | $105 375 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $125 814 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 70 | $116 590 |
| Ex.2024 | 76 | $114 858 |
| Ex.2025 | 93 | $115 000 |
| Ex.2026 | 64 | $125 224 |
Villes
- Austin, TX21
- Fremont, CA18
- Plymouth, MN14
- Sunnyvale, CA14
- Menlo Park, CA6
- Palo Alto, CA6
- San Jose, CA5
- Weirton, WV5
- Warren, MI5
- Greensboro, NC4
- Acton, MA4
- Bedford, MA4
- Mason, OH4
- Sparks, NV3
- San Francisco, CA3
- Hayward, CA3
- Westminster, MD3
- Beloit, WI3
- Hudson, WI3
- Saint Paul, MN3
- Lodi, CA3
- Westfield, IN3
- Fridley, MN3
- Santa Clara, CA3
- San Carlos, CA3
- Billerica, MA3
- Carson City, NV3
- Troy, MI2
- Normal, IL2
- Madison, SD2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).