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Salaires H-1B pour Sr Software Development Engineer chez CVS Shared Services Resources LLC
78 demandes de conditions de travail pour le poste Sr Software Development Engineer chez CVS Shared Services Resources LLC. Salaire de base médian proposé $135 000 ; moitié centrale $129 870–$142 850.
Demandes (LCA)78
Salaire médian proposé$135 000
Moitié centrale des salaires$129 870–$142 850
Percentile 10 à 90$122 000–$160 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 35 | $135 000 |
| Ex.2026 | 41 | $135 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $142 800 | Melissa, TX | 18 juin 2026 | 19 juin 2026 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Alpharetta, GA | 18 juin 2026 | 28 juin 2026 | Certifié |
| $150 000 | Tampa, FL | 18 juin 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| $130 000 | Richardson, TX | 11 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| $160 000 | Aldie, VA | 4 juin 2026 | 13 juil. 2026 | Certifié |
| $140 000 | Austin, TX | 4 juin 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| $140 000 | Irving, TX | 4 juin 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| $140 000 | Cary, NC | 4 juin 2026 | 12 juil. 2026 | Certifié |
| $155 000 | Melissa, TX | 4 juin 2026 | 26 juil. 2026 | Certifié |
| $122 000 | Cary, NC | 3 juin 2026 | 12 juil. 2026 | Certifié |
| $140 000 | Raleigh, NC | 3 juin 2026 | 20 juil. 2026 | Retiré |
| $122 000 Niveau II | Hartford, CT | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Scottsdale, AZ | 21 mai 2026 | 14 juin 2026 | Certifié |
| $152 662 Niveau II | Acton, MA | 7 mai 2026 | 8 sept. 2026 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Lansdale, PA | 7 mai 2026 | 14 juin 2026 | Certifié |
| $124 000 Niveau II | Frisco, TX | 7 mai 2026 | 7 juin 2026 | Certifié |
| $145 000 | Raritan, NJ | 4 mai 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| $147 868 Niveau III | College Station, TX | 2 mai 2026 | 6 sept. 2026 | Certifié |
| $113 577 Niveau II | Downers Grove, IL | 2 mai 2026 | 5 sept. 2026 | Certifié |
| $122 000 Niveau II | Hartford, CT | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $148 474 Niveau III | Alpharetta, GA | 1 mai 2026 | 5 sept. 2026 | Certifié |
| $113 577 Niveau II | Aurora, IL | 9 avr. 2026 | 5 sept. 2026 | Certifié |
| $124 181 Niveau II | Scottsdale, AZ | 9 avr. 2026 | 5 sept. 2026 | Certifié |
| $148 474 Niveau III | Alpharetta, GA | 9 avr. 2026 | 5 sept. 2026 | Certifié |
| $125 968 Niveau III | Delaware, OH | 8 avr. 2026 | 12 sept. 2026 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Shakopee, MN | 6 avr. 2026 | 3 mai 2026 | Certifié |
| $121 212 Niveau III | Farmington Hills, MI | 31 mars 2026 | 16 mai 2026 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Charlotte, NC | 23 mars 2026 | 10 sept. 2026 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Charlotte, NC | 23 mars 2026 | 10 sept. 2026 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Frisco, TX | 6 mars 2026 | 5 avr. 2026 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Charlotte, NC | 4 mars 2026 | 5 avr. 2026 | Certifié |
| $134 000 | Frisco, TX | 27 févr. 2026 | 6 mars 2026 | Certifié |
| $160 000 Niveau IV | Celina, TX | 23 févr. 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Prosper, TX | 15 janv. 2026 | 22 févr. 2026 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Hartford, CT | 1 déc. 2025 | 4 janv. 2026 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 25 nov. 2025 | 4 janv. 2026 | Retiré |
| $130 000 Niveau II | Richardson, TX | 18 nov. 2025 | 21 déc. 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | St. Louis, MO | 13 nov. 2025 | 23 nov. 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Hartford, CT | 11 nov. 2025 | 4 janv. 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Richardson, TX | 31 oct. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| $160 000 Niveau III | Celina, TX | 31 oct. 2025 | 9 nov. 2025 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Hartford, CT | 31 oct. 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| $160 000 Niveau IV | Irving, TX | 30 sept. 2025 | 7 oct. 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Pittsburgh, PA | 23 sept. 2025 | 27 oct. 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Lakeville, MN | 18 sept. 2025 | 26 oct. 2025 | Certifié |
| $132 000 Niveau III | Woonsocket, RI | 16 sept. 2025 | 20 oct. 2025 | Certifié |
| $175 000 | San Jose, CA | 10 sept. 2025 | 27 oct. 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Lakeville, MN | 10 sept. 2025 | 15 nov. 2025 | Certifié |
| $175 000 Niveau I | San Jose, CA | 9 sept. 2025 | 27 oct. 2025 | Certifié |
| $137 000 Niveau III | Richardson, TX | 5 sept. 2025 | 5 oct. 2025 | Certifié |
| $150 000 Niveau III | Irving, TX | 5 sept. 2025 | 6 oct. 2025 | Certifié |
| $175 000 Niveau III | Arlington, VA | 5 sept. 2025 | 27 oct. 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Houston, TX | 5 sept. 2025 | 26 oct. 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Irving, TX | 15 juil. 2025 | 15 juil. 2025 | Certifié |
| $135 000 Niveau II | Leander, TX | 15 juil. 2025 | 15 juil. 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Richardson, TX | 18 juin 2025 | 20 juil. 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Kyle, TX | 9 juin 2025 | 20 juil. 2025 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Pflugerville, TX | 27 mai 2025 | 29 juin 2025 | Certifié |
| $145 000 Niveau III | Leander, TX | 21 mai 2025 | 22 juin 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Cary, NC | 19 mai 2025 | 29 juin 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Richardson, TX | 12 mai 2025 | 8 juin 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Hartford, CT | 22 avr. 2025 | 18 mai 2025 | Certifié |
| $136 174 Niveau III | Mountain House, CA | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $121 440 Niveau II | Scottsdale, AZ | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Richardson, TX | 25 mars 2025 | 4 mai 2025 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Philadelphia, PA | 25 mars 2025 | 4 mai 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Denver, CO | 17 mars 2025 | 30 mars 2025 | Certifié |
| $160 590 Niveau IV | Evanston, IL | 10 mars 2025 | 13 avr. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Denver, CO | 10 mars 2025 | 30 mars 2025 | Certifié |
| $127 000 Niveau II | Richardson, TX | 7 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| $143 000 Niveau III | Alpharetta, GA | 6 mars 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Richardson, TX | 18 févr. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| $135 000 Niveau II | Piscataway, NJ | 6 févr. 2025 | 17 févr. 2025 | Certifié |
| $165 000 Niveau IV | Buffalo Grove, IL | 6 févr. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| $135 000 Niveau II | Edison, NJ | 3 févr. 2025 | 17 févr. 2025 | Certifié |
| $139 500 Niveau IV | Highpoint, NC | 27 janv. 2025 | 9 févr. 2025 | Certifié |
| $129 478 Niveau III | Richardson, TX | 27 janv. 2025 | 23 févr. 2025 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Irving, TX | 14 janv. 2025 | 2 févr. 2025 | Certifié |
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Autres postes chez CVS Shared Services Resources LLC
- Software Development Engineer$115 000
- Senior Software Development Engineer$135 000
- Data Scientist$129 496
- Staff Software Development Engineer$150 000
- Data Engineer$125 000
- Senior Data Scientist$164 000
- Senior Data Engineer$145 000
- Machine Learning Engineer$130 012
- Sr. Data Scientist$160 000
- Staff Software Engineer$170 000
- Decision Scientist$123 657
- Principal Software Development Engineer$210 000
- Senior Software Engineer$150 000
- Senior Quality Engineer$130 000
- Senior Manager, Software Development Engineering$155 000
- Staff Data Engineer$175 000
- Sr Mgr, Software Development Engineering$180 000
- Lead Data Scientist$180 000
- Senior Security Engineer$134 500
- Sr. Data Engineer$131 250
- Senior Cloud Engineer$150 000
- Software Engineer$125 000
- Senior Manager, Digital Product$172 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).