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Salaires H-1B pour Sr Software Development Engineer
1 096 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr Software Development Engineer. Salaire de base médian proposé $150 824 ; moitié centrale $134 973–$172 800.
Demandes (LCA)1 096
Salaire médian proposé$150 824
Moitié centrale des salaires$134 973–$172 800
Percentile 10 à 90$120 000–$190 487
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tesla, Inc. | 214 | $180 013 |
| CVS Pharmacy Inc. | 155 | $142 140 |
| Workday, Inc. | 123 | $160 000 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 90 | $137 325 |
| Xilinx, Inc. | 82 | $151 232 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 78 | $135 000 |
| Caremark LLC | 71 | $128 141 |
| Aetna Resources LLC | 43 | $140 000 |
| F5, Inc. | 21 | $192 129 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. | 19 | $155 116 |
| ProCare Pharmacy LLC | 15 | $131 897 |
| Zscaler, Inc. | 14 | $142 634 |
| Highspot, Inc. | 13 | $211 855 |
| Adobe Inc. | 7 | $181 998 |
| IQVIA Inc. | 6 | $144 821 |
| Decision Six Inc | 6 | $86 483 |
| Egencia LLC | 5 | $163 862 |
| Dexcom, Inc. | 5 | $134 000 |
| Auger Inc. | 5 | $325 000 |
| Nokia of America Corporation | 4 | $218 034 |
| LiveRamp, Inc. | 4 | $161 400 |
| Delta Air Lines, Inc. | 4 | $146 915 |
| OneView Commerce, Inc. | 4 | $133 017 |
| Zillow, Inc. | 4 | $181 070 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. (Esri) | 4 | $145 409 |
| Risk Management Solutions, Inc. | 3 | $165 000 |
| Viavi Solutions, Inc. | 3 | $98 700 |
| Berkley Technology Services, LLC | 3 | $128 798 |
| Oak Street Health MSO, LLC | 3 | $151 885 |
| Signify Health LLC | 3 | $137 000 |
| Xome Realty Services, LLC | 2 | $116 938 |
| Sunpower Corporation, Systems | 2 | $157 500 |
| Flexera Software LLC | 2 | $114 067 |
| Agilent Technologies, Inc. | 2 | $187 422 |
| Mitchell International, Inc. | 2 | $116 032 |
| UPS Worldwide Forwarding, Inc. | 2 | $101 616 |
| The Pokemon Company International, Inc. | 2 | $180 600 |
| Regional Management Corp. | 2 | $122 500 |
| Reyogmar Technologies Inc | 2 | $115 918 |
| Robert Bosch LLC | 2 | $141 744 |
| MCG Health, LLC. | 2 | $162 600 |
| Application Objects Inc | 2 | $120 000 |
| McAfee, LLC | 2 | $153 496 |
| Joint Commission Resources | 2 | $119 048 |
| Leverage Technologies Inc | 2 | $120 318 |
| Wyze Labs, Inc. | 2 | $220 000 |
| Clearwater Analytics, LLC | 2 | $115 704 |
| Beyondsoft Consulting Inc. | 1 | $121 222 |
| BorgWarner PDS (USA) Inc. | 1 | $117 166 |
| Viavi Soultions Inc | 1 | $112 944 |
| DocuSign Inc. | 1 | $158 080 |
| Twist Bioscience Corporation | 1 | $173 000 |
| Apmex, LLC | 1 | $120 047 |
| Forcepoint LLC | 1 | $148 000 |
| Neutron Holdings Inc. | 1 | $240 000 |
| Consumerinfo.com, Inc. | 1 | $118 019 |
| Berkley Insurance Company | 1 | $125 424 |
| Lattice Semiconductor Corporation | 1 | $172 245 |
| CrowdStrike, Inc. | 1 | $228 480 |
| Nationstar Mortgage, LLC | 1 | $120 328 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $117 522 |
| Niveau II (qualifié) | $141 378 |
| Niveau III (expérimenté) | $145 244 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $160 590 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 93 | $142 800 |
| Ex.2024 | 233 | $157 600 |
| Ex.2025 | 436 | $147 266 |
| Ex.2026 | 318 | $153 164 |
Villes
- Fremont, CA117
- San Jose, CA107
- Austin, TX79
- Pleasanton, CA58
- Richardson, TX46
- Seattle, WA36
- Santa Clara, CA34
- Bellevue, WA31
- Woonsocket, RI26
- Atlanta, GA22
- Palo Alto, CA22
- Scottsdale, AZ20
- Redlands, CA20
- Buffalo Grove, IL18
- Hartford, CT13
- Boxborough, MA11
- Alpharetta, GA11
- New York, NY11
- Irving, TX11
- Boulder, CO10
- San Diego, CA9
- Sunnyvale, CA9
- Cumberland, RI9
- Longmont, CO8
- Charlotte, NC8
- Frisco, TX8
- Lewisville, TX6
- Milpitas, CA6
- Celina, TX6
- Orlando, FL5
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).