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Salaires H-1B pour Staff Engineer chez eClinicalWorks LLC
25 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Engineer chez eClinicalWorks LLC. Salaire de base médian proposé $157 000 ; moitié centrale $141 750–$160 000.
Demandes (LCA)25
Salaire médian proposé$157 000
Moitié centrale des salaires$141 750–$160 000
Percentile 10 à 90$138 157–$179 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $141 500 |
| Ex.2024 | 4 | $160 000 |
| Ex.2025 | 6 | $157 000 |
| Ex.2026 | 6 | $169 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $137 696–$148 000 Niveau III | Westborough, MA | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $159 000–$200 000 Niveau IV | North Grafton, MA | 9 mars 2026 | 8 sept. 2026 | Certifié |
| $179 000–$202 000 Niveau IV | Hopkinton, MA | 9 mars 2026 | 7 sept. 2026 | Certifié |
| $179 000–$237 000 Niveau IV | Quincy, MA | 30 janv. 2026 | 1 mars 2026 | Certifié |
| $150 000–$181 000 Niveau II | Bothell, WA | 4 nov. 2025 | 1 mai 2026 | Certifié |
| $150 000–$181 000 temps partiel · Niveau II | Bothell, WA | 3 nov. 2025 | 1 mai 2026 | Retiré |
| $179 000–$201 000 Niveau IV | Sherborn, MA | 3 nov. 2025 | 14 avr. 2026 | Certifié |
| $158 000–$230 000 Niveau III | San Diego, CA | 1 juil. 2025 | 28 déc. 2025 | Certifié |
| $135 000–$165 000 Niveau III | Westborough, MA | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $157 000–$173 000 Niveau IV | Sterling Heights, MI | 18 avr. 2025 | 20 sept. 2025 | Certifié |
| $142 000–$170 000 Niveau III | Morrisville, NC | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $157 000–$215 000 Niveau IV | Westborough, MA | 7 avr. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| $173 000–$235 000 Niveau IV | Hopkinton, MA | 19 mars 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| $160 000–$190 000 Niveau IV | Shreswsbury, MA | 17 juil. 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| $180 000–$190 000 Niveau IV | Westborough, MA | 11 juil. 2024 | 10 janv. 2025 | Retiré |
| $160 000–$175 000 Niveau IV | Westborough, MA | 6 mars 2024 | 5 sept. 2024 | Certifié |
| $150 000–$170 000 Niveau IV | Westborough, MA | 28 févr. 2024 | 28 août 2024 | Certifié |
| $181 500–$215 000 Niveau III | Westborough, MA | 28 févr. 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| $160 000–$180 000 Niveau III | Pleasanton, CA | 26 juin 2023 | 23 déc. 2023 | Certifié |
| $141 500–$170 000 Niveau IV | Apex, NC | 21 juin 2023 | 21 déc. 2023 | Certifié |
| $141 500–$170 000 Niveau IV | Apex, NC | 2 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| $140 000–$165 000 Niveau IV | North Grafton, MA | 9 mars 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié |
| $152 000–$165 000 Niveau IV | Hopkinton, MA | 8 mars 2023 | 7 sept. 2023 | Certifié |
| $128 000–$150 000 Niveau II | Bothell, WA | 1 nov. 2022 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $151 000–$175 000 Niveau IV | Natick, MA | 14 oct. 2022 | 14 avr. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).