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Salaires H-1B pour Product Manager chez Epitec, Inc.
17 demandes de conditions de travail pour le poste Product Manager chez Epitec, Inc.. Salaire de base médian proposé $141 440 ; moitié centrale $124 800–$154 794.
Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$141 440
Moitié centrale des salaires$124 800–$154 794
Percentile 10 à 90$111 858–$164 495
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $149 157 |
| Ex.2024 | 8 | $140 972 |
| Ex.2025 | 2 | $109 200 |
| Ex.2026 | 1 | $172 640 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $172 640 Niveau I | Mountain View, CA | 12 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| $172 640 Niveau I | Mountain View, CA | 12 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Retiré |
| $108 160 Niveau II | Dearborn, MI | 20 mai 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| $188 198 Niveau I | Mountain View, CA | 16 janv. 2025 | 27 janv. 2025 | Retiré |
| $154 794 Niveau II | Dearborn, MI | 22 janv. 2024 | 5 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $131 040 Niveau II | Dearborn, MI | 4 déc. 2023 | 12 déc. 2023 | Certifié |
| $118 331 Niveau II | Bellevue, WA | 18 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $110 240 Niveau II | Austin, TX | 18 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $141 440 Niveau IV | South Bend, IN | 2 août 2023 | 9 août 2023 | Certifié |
| $141 440 Niveau IV | South Bend, IN | 2 août 2023 | 9 août 2023 | Retiré |
| $133 120 Niveau II | New Hudson, MI | 27 janv. 2023 | 6 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $156 874 Niveau II | Novi, MI | 26 janv. 2023 | 5 avr. 2023 | Retiré |
| $156 874 Niveau II | Novi, MI | 26 janv. 2023 | 5 avr. 2023 | Certifié |
| $166 400 Niveau II | Bothell, WA | 4 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $148 824 Niveau II | Ann Arbor, MI | 20 sept. 2022 | 28 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $148 824 Niveau II | Ann Arbor, MI | 13 sept. 2022 | 21 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $124 800 Niveau II | New Albany, OH | 3 sept. 2021 | 13 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).