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Salaires H-1B pour Software Engineer chez Epitec, Inc.
63 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Epitec, Inc.. Salaire de base médian proposé $126 568 ; moitié centrale $106 725–$145 600.
Demandes (LCA)63
Salaire médian proposé$126 568
Moitié centrale des salaires$106 725–$145 600
Percentile 10 à 90$93 600–$161 408
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 14 | $126 724 |
| Ex.2024 | 12 | $138 320 |
| Ex.2025 | 23 | $118 560 |
| Ex.2026 | 10 | $131 092 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $94 640 Niveau I | Dearborn, MI | 18 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| $170 040 Niveau IV | Celina, TX | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $116 584 Niveau I | Riverwoods, IL | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $201 178 Niveau II | Dearborn, MI | 18 mars 2026 | 30 mai 2026 | Certifié |
| $201 178 Niveau II | Dearborn, MI | 5 mars 2026 | 30 mai 2026 | Certifié |
| $178 298 Niveau II | Dearborn, MI | 7 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| $115 544 Niveau II | Dearborn, MI | 4 nov. 2025 | 30 janv. 2026 | Certifié |
| $84 053 Niveau I | Allen Park, MI | 3 nov. 2025 | 12 nov. 2025 | Certifié |
| $145 600 Niveau II | Dearborn, MI | 18 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| $114 400 Niveau II | Dearborn, MI | 17 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $157 435 Niveau II | Dearborn, MI | 20 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| $145 600 Niveau II | Celina, TX | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $111 862 Niveau II | Dearborn, MI | 6 mai 2025 | 14 mai 2025 | Certifié |
| $131 040 Niveau II | Dearborn, MI | 29 avr. 2025 | 12 mai 2025 | Certifié |
| $111 862 Niveau II | Dearborn, MI | 24 avr. 2025 | 12 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| $138 008 Niveau II | Dearborn, MI | 24 avr. 2025 | 12 mai 2025 | Certifié |
| $97 115 Niveau II | Dearborn, MI | 24 avr. 2025 | 12 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| $97 032 Niveau II | Dearborn, MI | 22 avr. 2025 | 12 mai 2025 | Retiré |
| $93 600 Niveau I | Dearborn, MI | 4 déc. 2024 | 2 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $93 600 Niveau I | Dearborn, MI | 3 déc. 2024 | 2 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $93 600 Niveau I | Dearborn, MI | 3 déc. 2024 | 2 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $106 808 Niveau II | Dearborn, MI | 13 nov. 2024 | 25 nov. 2024 | Certifié |
| $139 360 Niveau II | Celina, TX | 4 nov. 2024 | 13 nov. 2024 | Certifié |
| $139 360 Niveau II | Little Elm, TX | 4 nov. 2024 | 22 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $139 360 Niveau II | Redford, MI | 7 oct. 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| $91 520 Niveau I | Dearborn, MI | 20 août 2024 | 3 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $145 600 Niveau II | Houston, TX | 12 août 2024 | 18 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $116 480 Niveau II | Allen Park, MI | 30 juil. 2024 | 7 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| $121 264 Niveau II | Dearborn, MI | 9 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $115 232 Niveau II | Griffin, GA | 18 juin 2024 | 13 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $149 760 Niveau II | Dearborn, MI | 14 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $160 160 Niveau II | Dearborn, MI | 16 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $104 312 Niveau II | Dearborn, MI | 4 déc. 2023 | 12 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $115 024 Niveau II | McKinney, TX | 17 nov. 2023 | 27 nov. 2023 | Certifié |
| $131 040 Niveau II | Allen Park, MI | 8 sept. 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $137 280 Niveau II | Dearborn, MI | 18 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $101 920 Niveau II | Dearborn, MI | 18 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $135 200 Niveau II | Redford, MI | 16 août 2023 | 24 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| $107 411 Niveau III | Dearborn, MI | 14 juil. 2023 | 24 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $150 530 Niveau III | Taylor, MI | 30 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $106 642 Niveau I | Bentonville, AR | 22 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| $106 642 Niveau I | Bellevue, WA | 21 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $195 520 Niveau II | Raleigh, NC | 19 mai 2023 | 30 mai 2023 | Certifié |
| $118 560 Niveau III | Taylor, MI | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $135 200 Niveau II | Houston, TX | 15 mai 2023 | 23 mai 2023 | Retiré |
| $69 514 Niveau I | Rochester Hills, MI | 14 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $128 960 Niveau II | Troy, MI | 13 avr. 2023 | 15 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| $166 400 Niveau II | Northville, MI | 10 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $145 600 Niveau II | Houston, TX | 1 févr. 2023 | 9 févr. 2023 | Certifié |
| $126 568 Niveau II | Durham, NC | 30 janv. 2023 | 7 févr. 2023 | Certifié |
| $126 568 Niveau II | Durham, NC | 24 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $105 768 Niveau II | Ann Arbor, MI | 20 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
| $147 618 Niveau II | Chicago, IL | 17 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $149 760 Niveau II | Pflugerville, TX | 3 oct. 2022 | 2 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $145 600 Niveau II | Rochester Hills, MI | 3 oct. 2022 | 11 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $100 000 Niveau II | Irving, TX | 3 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Retiré |
| $149 760 Niveau II | Southgate, MI | 19 sept. 2022 | 27 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $156 000 Niveau II | Austin, TX | 2 août 2022 | 10 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| $126 880 Niveau II | Chandler, AZ | 23 mai 2022 | 1 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| $93 600 Niveau II | Auburn Hills, MI | 26 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $104 000 Niveau II | Dearborn, MI | 26 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $103 106 Niveau III | Dearborn, MI | 21 avr. 2021 | 13 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $114 442 Niveau IV | Melvindale, MI | 28 févr. 2020 | 1 avr. 2020 | Certifié, puis retiré |
Software Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Epitec, Inc.
- Business Analyst$90 418
- Data Analyst$82 576
- Test Engineer$99 840
- Software Developer$105 872
- Product Manager$141 440
- Systems Engineer$98 384
- Quality Engineer$92 934
- Manufacturing Engineer$80 142
- Electrical Engineer$87 880
- Mechanical Engineer$80 038
- Product Engineer$94 120
- Design Engineer$90 563
- Data Engineer$123 261
- Project Manager$94 380
- Financial Analyst$81 848
- Senior Software Engineer$136 843
- Data Scientist Analyst$118 165
- System Engineer$97 032
- Network Engineer$111 488
- Project Coordinator$66 560
- Data Scientist$122 148
- Product Development Hardware-in-Loop (HIL) Engineer$92 560
- DevOps Engineer$126 880
- Logistics Analyst$63 440
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).