Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Senior Software Engineer II chez eShares, Inc.

18 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Software Engineer II chez eShares, Inc.. Salaire de base médian proposé $200 000 ; moitié centrale $188 750–$207 500.

Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$200 000
Moitié centrale des salaires$188 750–$207 500
Percentile 10 à 90$182 000–$228 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$200 000
Ex.20244$212 500
Ex.20256$192 500
Ex.20262$232 500

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$200 000–$250 000
Niveau II
Santa Clara, CA18 juin 20266 juil. 2026Certifié
$265 000–$290 000
Niveau IV
Santa Clara, CA3 nov. 20253 avr. 2026Certifié
$200 000–$275 000
Niveau IV
Apex, NC29 août 202527 févr. 2026Certifié
$185 000–$250 000
Niveau III
San Francisco, CA13 juin 20251 juil. 2025Certifié
$185 000–$250 000
Niveau III
San Francisco, CA13 juin 20251 juil. 2025Certifié
$200 000–$250 000
Niveau III
Santa Clara, CA25 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$210 000–$260 000
Niveau III
Santa Clara, CA4 mars 202530 août 2025Certifié
$165 000–$215 000
Niveau IV
Downers Grove, IL10 sept. 202419 sept. 2024Certifié, puis retiré
$235 000–$250 000
Niveau III
Santa Clara, CA18 déc. 202321 mai 2024Certifié
$225 000–$275 000
Niveau IV
San Francisco, CA13 nov. 202325 avr. 2024Certifié
$225 000–$275 000
Niveau IV
San Francisco, CA22 sept. 202320 nov. 2023Certifié
$175 000–$225 000
Niveau III
San Francisco, CA5 avr. 20231 oct. 2023Certifié
$200 000–$275 000
Niveau IV
Santa Clara, CA20 mars 20233 avr. 2023Certifié
$200 000–$250 000
Niveau IV
Morrisville, NC9 févr. 202327 févr. 2023Certifié
$185 000–$235 000
Niveau IV
San Francisco, CA20 déc. 20221 janv. 2023Certifié
$200 000–$250 000
Niveau IV
Santa Clara, CA2 déc. 20229 janv. 2023Certifié, puis retiré
$200 000–$250 000
Niveau IV
Santa Clara, CA26 août 202225 févr. 2023Certifié, puis retiré
$200 000–$250 000
Niveau IV
Santa Clara, CA21 avr. 20226 juin 2022Certifié, puis retiré

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Autres postes chez eShares, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).