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EvonSys, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

EvonSys, Inc. a déposé 74 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 74. Salaire médian offert : $135 000.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

EvonSys, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

EvonSys, Inc. a déposé 74 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez EvonSys, Inc. : 7 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)3 %
• Niveau II (qualifié)36 %
• Niveau III (expérimenté)12 %
• Niveau IV (pleinement compétent)49 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Wilmington, DE41
• Pittsburgh, PA5
• Harrison, NJ2
• Johnston, RI2
• New Castle, DE2
• Frisco, TX2
• Fort Mill, SC2
• Charlotte, NC1
• Pine Brook, NJ1
• Alpharetta, GA1
• Leander, TX1
• Phoenix, AZ1
• Farmers Branch, TX1
• Warsaw, IN1
• Pewaukee, WI1
• Marlborough, MA1
• Pflugerville, TX1
• Princeton, NJ1
• Portland, OR1
• Georgetown, TX1

Professions

• Software Developers41
• Computer Systems Engineers/Architects20
• Management Analysts5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Human Resources Managers1
• Database Administrators1
• Data Scientists1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).