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Salaires H-1B pour Business Product Analyst III chez FedEx Corporate Services, Inc.
11 demandes de conditions de travail pour le poste Business Product Analyst III chez FedEx Corporate Services, Inc.. Salaire de base médian proposé $90 605 ; moitié centrale $78 768–$93 400.
Demandes (LCA)11
Salaire médian proposé$90 605
Moitié centrale des salaires$78 768–$93 400
Percentile 10 à 90$74 064–$95 772
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $88 330 |
| Ex.2024 | 1 | $96 650 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $96 650–$106 650 | Issaquah, WA | 6 févr. 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| $86 055–$96 060 Niveau III | Collierville, TN | 14 juin 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $93 400–$103 400 Niveau III | Collierville, TN | 5 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $75 957–$85 957 Niveau III | Collierville, TN | 19 avr. 2023 | 16 mai 2023 | Certifié |
| $93 400–$103 400 Niveau III | Collierville, TN | 13 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $95 772–$105 772 Niveau III | Coraopolis, PA | 12 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $74 064–$84 064 Niveau III | Memphis, TN | 10 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié |
| $68 808–$78 808 Niveau III | Collierville, TN | 6 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $92 144–$125 196 Niveau III | Atlanta, GA | 18 janv. 2023 | 23 janv. 2023 | Certifié |
| $90 605–$100 506 Niveau III | Collierville, TN | 17 janv. 2023 | 30 mars 2023 | Certifié |
| $81 579–$125 196 | Plano, TX | 21 nov. 2022 | 16 déc. 2022 | Certifié |
Autres postes chez FedEx Corporate Services, Inc.
- Full Stack Developer Advisor$111 571
- Full Stack Developer III$94 809
- Revenue Science Advisor$108 252
- Software Engineer Advisor$112 540
- Senior Revenue Science Analyst$91 160
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- Senior Data Analyst$94 120
- Application Architect$115 918
- Data Science Fellow - Marketing$143 830
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).