Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Senior Engineer - Data chez Government Employee Insurance Company (GEICO)

41 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Engineer - Data chez Government Employee Insurance Company (GEICO). Salaire de base médian proposé $160 625 ; moitié centrale $152 772–$175 000.

Demandes (LCA)41
Salaire médian proposé$160 625
Moitié centrale des salaires$152 772–$175 000
Percentile 10 à 90$143 581–$201 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202512$152 772
Ex.202627$164 025

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$190 000
Niveau II		Hickory Creek, TX26 mai 20268 juin 2026Certifié
$160 625
Niveau II		Ashburn, VA13 mai 202625 mai 2026Certifié
$170 000
Niveau II		Bellevue, WA12 mai 20268 juin 2026Certifié
$161 245
Niveau II		Gaithersburg, MD13 avr. 202621 sept. 2026Certifié
$137 905Aldie, VA1 avr. 202621 sept. 2026Certifié
$157 710
Niveau II		Flower Mound, TX25 mars 202616 sept. 2026Certifié
$186 315
Niveau II		Aldie, VA8 mars 202622 août 2026Certifié
$205 000
Niveau II		Franklin Park, NJ18 févr. 202623 mars 2026Certifié
$160 625
Niveau II		Ashburn, VA17 févr. 202618 févr. 2026Certifié
$175 000
Niveau II		Chandler, AZ17 févr. 20262 mars 2026Certifié
$215 000Los Angeles, CA17 févr. 202623 févr. 2026Certifié
$215 000
Niveau II		Los Angeles, CA9 févr. 202623 févr. 2026Certifié
$159 500
Niveau II		Chevy Chase, MD9 févr. 202623 févr. 2026Certifié
$145 500
Niveau II		Gaithersburg, MD30 janv. 20267 juil. 2026Certifié
$160 625
Niveau II		Ashburn, VA30 janv. 202618 févr. 2026Certifié
$163 700
Niveau III		Newington, CT20 janv. 202610 juil. 2026Certifié
$135 000
Niveau II		Melissa, TX12 janv. 202612 juin 2026Certifié
$179 400
Niveau II		Frisco, TX8 janv. 202630 juin 2026Certifié
$160 820
Niveau II		Richardson, TX2 janv. 20263 mai 2026Certifié
$190 000
Niveau II		Dallas, TX26 déc. 202512 janv. 2026Certifié
$215 000
Niveau II		Snohomish, WA18 déc. 202512 janv. 2026Certifié
$154 775
Niveau II		Sterling, VA10 déc. 202524 avr. 2026Certifié
$175 000
Niveau II		Irving, TX4 déc. 202512 janv. 2026Certifié
$135 000
Niveau II		Charlotte, NC11 nov. 202512 mai 2026Certifié
$200 000
Niveau II		Carmel, IN6 nov. 202524 nov. 2025Certifié
$164 025
Niveau II		Acworth, GA5 nov. 20253 avr. 2026Certifié
$165 650
Niveau II		Smyrna, GA26 sept. 202520 mars 2026Certifié
$155 800
Niveau II		Frederick, MD8 sept. 20255 mars 2026Certifié
$157 300
Niveau IV		Raleigh, NC20 août 202512 févr. 2026Certifié
$157 300
Niveau IV		Raleigh, NC13 août 202512 févr. 2026Retiré
$145 000
Niveau III		Austin, TX12 août 202524 août 2025Certifié
$153 400
Niveau II		Aubrey, TX11 août 20253 févr. 2026Certifié
$152 085Fremont, CA6 août 20252 déc. 2025Certifié
$157 500
Niveau II		Old Bridge, NJ1 août 202527 déc. 2025Certifié
$165 000
Niveau II		Charlotte, NC1 août 202525 août 2025Certifié
$145 000
Niveau III		Phoenix, AZ1 mai 20252 juin 2025Certifié
$145 000
Niveau III		Phoenix, AZ30 avr. 20252 juin 2025Retiré
$152 145
Niveau II		Flower Mound, TX30 avr. 202528 oct. 2025Certifié
$112 757–$159 000
Niveau II		Overland Park, KS18 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$148 221–$175 000
Niveau III		Laurel, MD19 mars 202510 sept. 2025Certifié
$173 763–$179 545
Niveau IV		Ashburn, VA17 mars 202531 juil. 2025Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).