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Parrains H-1B à Chevy Chase, MD
Les employeurs ont déposé 146 demandes de conditions de travail pour des postes à Chevy Chase, MD lors des années fiscales 2023–2026. Salaire de base médian proposé : $120 178.
Demandes (LCA)146
Salaire médian proposé$120 178
Moitié centrale des salaires$96 158–$149 200
Percentile 10 à 90$82 923–$176 160
Principaux parrains
Professions
Intitulés de poste
- Master Software Engineer - .NET13
- Research & Development Analyst II11
- Physical Therapist6
- Programmer Analyst4
- Senior Software Engineer II - .Net4
- Research & Development Analyst III4
- Assistant Golf Course Superintendent3
- Proposal Manager3
- Staff Engineer - .NET3
- Senior Engineer - .NET3
- Associate II3
- Principal Engineer - Voice2
- Senior Software Engineer II2
- Information Technology Project Manager 42
- Client Portfolio Analyst2
- Associate Architect2
- Principal Biomedical Database Manager2
- Software Developer2
- Occupational Therapist2
- Investments Solutions Architect2
- Junior Interior Designer2
- Data Analyst2
- Manager2
- Engineer II2
- Senior Systems Engineer I (MuleSoft)1
- Lead - Quality Assurance1
- Tax Consultant1
- Software Engineer1
- Law Clerk1
- Sr. Lead - Architecture1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).