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Salaires H-1B pour Associate Architect
159 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Associate Architect. Salaire de base médian proposé $123 460 ; moitié centrale $100 000–$140 000.
Demandes (LCA)159
Salaire médian proposé$123 460
Moitié centrale des salaires$100 000–$140 000
Percentile 10 à 90$76 786–$159 860
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| o9 Solutions, Inc. | 27 | $129 900 |
| REI Systems Inc. | 16 | $166 198 |
| K-Makin Technologies, Inc. | 6 | $101 192 |
| Specialist Resources Global, Inc. | 6 | $134 550 |
| Qentelli, LLC | 6 | $101 192 |
| NucleusTeq, Inc. | 6 | $124 900 |
| Computer Task Group, Inc. | 5 | $120 328 |
| MP Engineers and Architects, P.C. | 5 | $72 800 |
| Quantiphi, Inc. | 4 | $121 500 |
| Perfaware LLC | 4 | $161 000 |
| Sigma-Aldrich Corporation | 3 | $133 853 |
| TVS Services, Inc. | 3 | $79 999 |
| Thomson Reuters Holdings Inc. | 3 | $150 000 |
| Photon Infotech, Inc. | 2 | $110 000 |
| TEKsystems Global Services, LLC | 2 | $135 133 |
| Incapsulate, LLC | 2 | $158 530 |
| SLK America Inc | 2 | $89 118 |
| ValueLabs, Inc. | 2 | $105 780 |
| Great Software Laboratory, Inc. | 2 | $85 467 |
| Surface Design Architects, PLLC | 2 | $67 434 |
| GAVS Technologies NA Inc | 2 | $101 244 |
| Tesla, Inc. | 2 | $95 000 |
| Infogain Corporation | 2 | $122 500 |
| Dream Line Management Inc. | 2 | $78 000 |
| Cambridge Technology, INC. | 1 | $83 500 |
| Rummel, Klepper & Kahl, LLP | 1 | $74 880 |
| Robert Ettinger, P.E., P.C. | 1 | $130 000 |
| Bettisworth North Architects and Planners | 1 | $65 520 |
| Instellars Global Consulting Inc | 1 | $90 500 |
| Guma Architects, LLC | 1 | $48 090 |
| Sasaki Associates | 1 | $72 301 |
| Galaxy IT LLC | 1 | $102 000 |
| de la Garza Architecture LLC | 1 | $70 000 |
| Pickard Chilton Architects, Inc. | 1 | $800 000 |
| Archer Daniels Midland Company | 1 | $130 000 |
| Credera Enterprises Company LLC | 1 | $155 000 |
| Syndigo LLC | 1 | $144 720 |
| Adam Edward Jeselnick | 1 | $83 200 |
| Adam Jeselnick Architect | 1 | — |
| S.W.I.F.T., Inc. | 1 | $148 800 |
| Robert A.M. Stern Architects, LLP | 1 | $93 500 |
| Impetus Technologies, Inc. | 1 | $122 866 |
| Open Systems, Inc. | 1 | $81 751 |
| AIEnterprise Inc. | 1 | $140 000 |
| Lehman Smith & McLeish PLLC | 1 | $133 000 |
| HM Health Solutions, Inc. | 1 | $95 481 |
| Emd Millipore Corporation | 1 | $145 000 |
| Laney LA, Inc. | 1 | $100 000 |
| Aetna Resources LLC | 1 | $80 752 |
| Practice for Architecture Urbanism, DPC | 1 | $75 000 |
| Confiz LLC | 1 | $141 200 |
| J.M. Robertson, Inc. | 1 | $65 000 |
| Peritus Information Services LTD | 1 | $106 000 |
| Flagstone 26, LLC | 1 | $72 000 |
| Wilson Engineering & Construction Services, PLLC | 1 | — |
| BLDG Projects, Inc | 1 | $65 000 |
| ZiMetrics LLC | 1 | $127 000 |
| Draw Architecture Urban Design LLC | 1 | — |
| Module Design, Inc. | 1 | $56 493 |
| Kore.ai, Inc. | 1 | $139 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $72 550 |
| Niveau II (qualifié) | $112 424 |
| Niveau III (expérimenté) | $132 718 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $144 720 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 39 | $116 000 |
| Ex.2024 | 52 | $120 328 |
| Ex.2025 | 37 | $128 182 |
| Ex.2026 | 25 | $131 997 |
Villes
- Dallas, TX30
- New York, NY10
- Ashburn, VA6
- Phoenix, AZ6
- Plano, TX5
- Irving, TX5
- Richardson, TX5
- Washington, DC4
- Chantilly, VA4
- St. Louis, MO3
- Atlanta, GA3
- Houston, TX3
- Marlborough, MA3
- Lovettsville, VA3
- Chicago, IL2
- Owings Mills, MD2
- Louisville, KY2
- Seattle, WA2
- Boston, MA2
- Chevy Chase, MD2
- Austin, TX2
- Carrollton, TX2
- Princeton, NJ2
- Carmel-by-the-Sea, CA2
- Sparks, NV2
- Topeka, KS1
- Baltimore, MD1
- Fairbanks, AK1
- Jacksonville, FL1
- Hagatna, GU1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).