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Salaires H-1B pour Staff Data Engineer chez HCA Management Services LP
16 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Data Engineer chez HCA Management Services LP. Salaire de base médian proposé $127 400 ; moitié centrale $123 084–$141 557.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$127 400
Moitié centrale des salaires$123 084–$141 557
Percentile 10 à 90$110 136–$145 442
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 5 | $110 136 |
| Ex.2025 | 4 | $127 400 |
| Ex.2026 | 3 | $143 467 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $143 467 | Nashville, TN | 17 juin 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| $143 467 | Nashville, TN | 17 juin 2026 | 29 juin 2026 | Retiré |
| $157 815 Niveau IV | Nashvillle, TN | 16 juin 2026 | 12 juil. 2026 | Certifié |
| $139 910 | Nashville, TN | 15 juin 2026 | 22 juin 2026 | Retiré |
| $140 920–$186 300 Niveau IV | Nashville, TN | 30 avr. 2026 | 15 oct. 2026 | Certifié |
| $127 400–$135 000 Niveau III | Nashville, TN | 27 mai 2025 | 29 juin 2025 | Retiré |
| $127 400–$179 100 Niveau III | Nashville, TN | 15 mai 2025 | 29 juin 2025 | Certifié |
| $127 400–$165 000 Niveau III | Nashville, TN | 24 mars 2025 | 1 avr. 2025 | Certifié |
| $127 400–$135 000 Niveau III | Nashville, TN | 21 mars 2025 | 1 avr. 2025 | Retiré |
| $127 400–$160 000 Niveau III | Nashville, TN | 11 mars 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| $127 400–$165 000 Niveau III | Nashville, TN | 11 mars 2025 | 11 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| $110 136–$160 000 Niveau III | Nashville, TN | 23 mai 2024 | 7 juin 2024 | Certifié |
| $110 136–$160 000 Niveau III | Nashville, TN | 20 mai 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| $145 662–$179 100 Niveau IV | Riverview, FL | 14 mai 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| $108 347–$142 000 Niveau II | Henrico, VA | 22 févr. 2024 | 4 mars 2024 | Certifié |
| $139 131–$160 000 Niveau III | Corinth, TX | 17 oct. 2023 | 13 nov. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).