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Salaires H-1B pour Staff Data Engineer
670 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Staff Data Engineer. Salaire de base médian proposé $165 173 ; moitié centrale $147 368–$189 209.
Demandes (LCA)670
Salaire médian proposé$165 173
Moitié centrale des salaires$147 368–$189 209
Percentile 10 à 90$131 427–$211 378
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Visa Technology & Operations LLC | 77 | $153 317 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 74 | $153 301 |
| Caremark LLC | 35 | $170 000 |
| Tesla, Inc. | 34 | $185 000 |
| Aetna Resources LLC | 31 | $161 041 |
| HCA Management Services LP | 16 | $127 400 |
| ServiceNow, Inc. | 15 | $132 101 |
| Hartford Fire Insurance Company | 14 | $130 884 |
| Visa U.S.A. Inc. | 12 | $139 939 |
| Procore Technologies, Inc. | 12 | $173 898 |
| H-E-B, LP | 11 | $150 000 |
| FinThrive, Inc. | 10 | $150 000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 10 | $162 513 |
| Coupang Global LLC | 7 | $174 117 |
| CyberSource Corporation | 7 | $131 664 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 7 | $175 000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 6 | $193 476 |
| Integral Ad Science, Inc. | 6 | $191 650 |
| PayPal, Inc. | 6 | $212 580 |
| Turner Services, Inc. | 5 | $184 991 |
| Bayer U.S. LLC | 5 | $143 651 |
| Safeway Inc. | 5 | $176 800 |
| Zendesk, Inc. | 5 | $216 536 |
| Activision Blizzard Media, LLC | 4 | $198 850 |
| RBUS, Inc. | 4 | $129 854 |
| Indeed, Inc. | 4 | $163 966 |
| Bold Penguin Inc. | 4 | $220 583 |
| Okta, Inc. | 4 | $133 255 |
| Bayer Research and Development Services LLC | 4 | $148 200 |
| Press Ganey Associates LLC | 4 | $148 200 |
| Intuit Inc. | 4 | $192 748 |
| Analog Devices, Inc. | 4 | $186 280 |
| Social Finance, LLC | 4 | $228 125 |
| Sunrun, Inc. | 4 | $210 000 |
| Oak Street Health MSO, LLC | 4 | $174 432 |
| Grubhub Holdings Inc. | 3 | $187 979 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 3 | $134 576 |
| Intelligent Medical Objects, Inc. | 3 | $178 622 |
| Illumina, Inc. | 3 | $130 000 |
| Google LLC | 3 | $226 000 |
| Lithia Motors Support Services, Inc. | 3 | $160 000 |
| WellSky Corporation | 3 | $168 500 |
| Rivian Automotive, LLC | 3 | $190 000 |
| Sirius XM Radio Inc. | 3 | $160 000 |
| Circle Internet Financial, LLC | 3 | $238 900 |
| Macy's Systems & Technology, Inc. | 3 | $175 000 |
| Airbnb, Inc. | 3 | $204 000 |
| Becton, Dickinson and Company | 3 | $150 000 |
| Move, Inc | 2 | $182 794 |
| LendingTree, LLC | 2 | $135 158 |
| Ge Healthcare Iits USA Corporation | 2 | $136 050 |
| Deere & Company | 2 | $141 644 |
| Stryder Corporation | 2 | $275 000 |
| Neutron Holdings Inc. | 2 | $225 000 |
| Indigov Corporation | 2 | $180 000 |
| Moon Surgical, Inc. | 2 | $150 000 |
| Chewy, Inc. | 2 | $188 000 |
| Gladly Software, Inc. | 2 | $209 726 |
| Kard Financial Inc. | 2 | $213 500 |
| Fanatics Retail Group Fulfillment, LLC | 2 | $185 994 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $192 870 |
| Niveau II (qualifié) | $149 329 |
| Niveau III (expérimenté) | $155 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $171 080 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 125 | $166 000 |
| Ex.2024 | 173 | $160 000 |
| Ex.2025 | 218 | $166 186 |
| Ex.2026 | 137 | $170 000 |
Villes
- Austin, TX67
- San Francisco, CA35
- Bentonville, AR33
- Foster City, CA32
- Sunnyvale, CA29
- Hartford, CT28
- Fremont, CA27
- New York, NY22
- Palo Alto, CA17
- Irving, TX17
- San Jose, CA13
- Nashville, TN13
- Santa Clara, CA12
- San Diego, CA12
- Dallas, TX11
- Plano, TX10
- Seattle, WA9
- Frisco, TX9
- McKinney, TX7
- Tampa, FL6
- Chicago, IL6
- Leander, TX6
- Atlanta, GA6
- Oakland, CA6
- Charlotte, NC5
- San Mateo, CA5
- Mountain View, CA5
- Carrollton, TX5
- Boston, MA4
- Columbus, OH4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).