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Hire IT people, Inc : Salaires H-1B et parrainage
Hire IT people, Inc a déposé 169 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 165. Salaire médian offert : $114 400.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Hire IT people, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Hire IT people, Inc a déposé 169 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Hire IT people, Inc : 14 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| SAP Consultant | 5 | $141 440 |
| Mechanical Design Engineer | 4 | $83 200 |
| Oracle SOA Orchestration Lead Engineer/Consultant | 4 | $322 400 |
| Technical Test Lead | 4 | $112 320 |
| Computer Systems Analyst | 4 | $124 800 |
| Java Developer | 4 | $130 000 |
| Senior Programmer | 4 | $116 480 |
| Business Analyst | 3 | $87 360 |
| DevOps Engineer | 3 | — |
| Program Manager | 3 | $133 120 |
| Training and Compliance Specialist | 3 | $64 480 |
| Database Administrator | 3 | — |
| Oracle Apps SCM Techno-Functional Lead | 2 | $104 000 |
| SAP IS Data Consultant | 2 | $280 800 |
| Applications/Systems Programmer | 2 | $103 220 |
| SAP PM Consultant | 2 | $107 120 |
| MDOT- Business Analyst 4 | 2 | $114 400 |
| Big Data Developer | 2 | — |
| Lead Software Development Engineer in Test | 2 | $194 480 |
| LifePro Business Analyst | 2 | $116 480 |
| Infor LN Developer | 2 | $131 040 |
| Golang Developer | 2 | $94 900 |
| Database Admin/WebLogic Admin-Developer | 2 | $187 200 |
| Agile Scrum Master/Delivery Lead | 2 | $107 120 |
| SAP ABAP Programmer | 2 | $120 640 |
| Business Intelligence Developer | 2 | — |
| QA Engineer | 2 | $84 240 |
| IT Operations & Support Manager | 2 | $100 000 |
| IT Project Manager | 2 | $81 224 |
| Mechanical Project Engineer | 2 | $81 120 |
| Web Designer (HIBTS-04-12802) | 2 | $92 040 |
| Quality Engineering Lead | 2 | $114 400 |
| Fullstack Python Developer | 2 | $107 120 |
| Business Analyst 2 | 2 | $127 920 |
| Manual API Test Engineer | 2 | $81 120 |
| Senior UX Designer | 2 | $87 360 |
| R&D Test Engineer | 2 | $94 848 |
| Software Development Engineer in Test (SDET) | 2 | $108 160 |
| Principle Data Scientist/Data Architect | 1 | $208 000 |
| Software Developer W/Hybris Business Analysis | 1 | $124 800 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 42 | $112 320 |
| Ex.2024 | 23 | $103 040 |
| Ex.2025 | 61 | $112 320 |
| Ex.2026 | 43 | $116 480 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Holly Springs, NC8
- Columbus, IN7
- Piscataway, NJ7
- Hutto, TX7
- Trenton, NJ6
- Maryland Heights, MO5
- Frisco, TX5
- Pflugerville, TX4
- Albany, NY4
- Grand Ledge, MI4
- Alpharetta, GA4
- Providence, RI4
- Brooklyn, NY3
- Farmers Branch, TX3
- Jacksonville, FL3
- Eastvale, CA3
- San Jose, CA3
- Chicago, IL3
- Irving, TX3
- Quincy, MA3
Professions
- Software Developers101
- Computer Systems Engineers/Architects10
- Software Quality Assurance Analysts and Testers9
- Software Developers, Applications8
- Industrial Engineers8
- Computer Programmers7
- Network and Computer Systems Administrators4
- Mechanical Engineers3
- Electrical Engineers3
- Training and Development Specialists3
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| SAP Program Manager | $133 120–$153 920 Niveau II | Denville, NJ | 17 juin 2026 | 25 juin 2026 | Certifié |
| ServiceNow Certified Technical Architect | $149 760–$170 560 Niveau III | Lindenhurst, IL | 3 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Senior UX Designer | $108 160–$128 960 Niveau II | Harrison, NJ | 2 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| IT Project Manager | $86 528–$104 000 Niveau II | Alpharetta, GA | 29 mai 2026 | 30 oct. 2026 | Certifié |
| R&D Test Engineer | $97 760–$114 400 Niveau II | Wayne, NJ | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Program Manager | $140 400–$160 160 Niveau II | San Jose, CA | 28 mai 2026 | 16 oct. 2026 | Certifié |
| Business Analyst 2 | $132 080–$149 760 Niveau II | Quincy, MA | 28 mai 2026 | 27 nov. 2026 | Certifié |
| IT Operations & Support Manager | $100 000–$150 000 Niveau II | Piscataway, NJ | 28 mai 2026 | 20 nov. 2026 | Certifié |
| Java Developer | $137 280–$158 080 Niveau II | Trenton, NJ | 22 mai 2026 | 21 nov. 2026 | Certifié |
| AWS Python Developer | $114 400–$124 800 Niveau II | Wendell, NC | 30 avr. 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $93 600–$114 400 Niveau II | Woonsocket, RI | 27 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| ServiceNow Technical Architect | $135 200–$156 000 Niveau II | Lindenhurst, IL | 14 avr. 2026 | 21 avr. 2026 | Certifié |
| Solution Architect | $135 200–$156 000 Niveau III | Chicago, IL | 6 avr. 2026 | 15 avr. 2026 | Certifié |
| Java Developer | $135 200–$156 000 Niveau II | Trenton, NJ | 3 avr. 2026 | 3 oct. 2026 | Certifié |
| AWS Cloud Security & Migration Engineer | $93 600–$114 400 Niveau II | Irvine, CA | 20 mars 2026 | 1 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Programmer | $116 480–$137 280 Niveau II | Providence, RI | 25 févr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Database Administrator | $85 280–$104 000 temps partiel · Niveau II | Holly Springs, NC | 19 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| LifePro Business Analyst | $116 480–$135 200 Niveau II | Avondale, AZ | 18 févr. 2026 | 13 mars 2026 | Certifié |
| Database Administrator | $85 280–$104 000 Niveau II | Holly Springs, NC | 18 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Retiré |
| Quality Engineering Lead | $114 400–$135 200 Niveau II | Holly Springs, NC | 17 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| Business Analyst | $90 480–$111 280 Niveau II | Chicago, IL | 13 janv. 2026 | 6 mars 2026 | Certifié, puis retiré |
| Data Science Analyst/ Alation Administration | $208 000–$249 600 Niveau II | Irving, TX | 7 janv. 2026 | 15 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Programmer | $116 480–$137 280 Niveau II | Providence, RI | 11 nov. 2025 | 1 mai 2026 | Certifié |
| SAP ABAP Programmer | $120 640–$141 440 Niveau II | Frisco, TX | 11 nov. 2025 | 13 mai 2026 | Certifié |
| Automotive Full-stack SW Engineer | $131 040–$145 600 Niveau II | Palo Alto, CA | 3 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Mechanical Design Engineer | $83 200–$104 000 Niveau II | Columbus, IN | 3 nov. 2025 | 10 nov. 2025 | Certifié |
| Mechanical Design Engineer | $83 200–$104 000 Niveau II | Columbus, IN | 31 oct. 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| QA Engineer | $83 200–$104 000 Niveau II | Alpharetta, GA | 22 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Computer Systems Analyst | $124 800–$145 600 Niveau II | Grand Ledge, MI | 16 sept. 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| Application Developer 1 | $124 800–$145 600 Niveau II | Albany, NY | 10 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| Software Development Engineer in Test (SDET) | $120 640–$139 360 Niveau II | Mountain View, CA | 10 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Software Development Engineer in Test (SDET) | $95 680–$114 400 Niveau I | Mountain View, CA | 10 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| Computer Systems Analyst | $124 800–$145 600 Niveau II | Grand Ledge, MI | 2 sept. 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Mid-Level Backend Software Engineer | $83 200–$104 000 Niveau II | Hutto, TX | 14 août 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| Computer Systems Analyst | $124 800–$145 600 Niveau II | Grand Ledge, MI | 30 juil. 2025 | 11 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| R&D Test Engineer | $91 936–$108 160 Niveau II | Wayne, NJ | 10 juin 2025 | 30 juin 2025 | Certifié |
| Performance Engineer and Testing | $79 560–$93 600 Niveau II | Rocky Hill, CT | 2 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Mechanical Test Engineer | $93 600–$114 400 Niveau II | Columbus, IN | 30 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| C Plus Plus Developer | $118 560–$137 280 Niveau II | Independence, MO | 29 avr. 2025 | 19 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| SAP Consultant | $141 440–$162 240 Niveau II | Hutto, TX | 4 avr. 2025 | 9 sept. 2025 | Certifié |
| Program Manager | $124 800–$145 600 Niveau II | Clark, NJ | 4 avr. 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| Software Quality Engineer | $112 320–$135 200 Niveau II | West Chester, PA | 20 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Certifié |
| CSV/Software Quality Engineer | $135 200–$176 800 Niveau II | West Chester, PA | 7 févr. 2025 | 24 févr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Business Intelligence Developer | $124 800–$145 600 temps partiel · Niveau II | Concord, NC | 21 janv. 2025 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| Senior UX Designer | $66 560–$83 200 Niveau II | Harrison, NJ | 23 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Business Analyst 2 | $123 760–$137 280 Niveau II | Quincy, MA | 10 déc. 2024 | 23 déc. 2024 | Certifié |
| Technical Program Manager | $149 760–$170 560 Niveau III | Buffalo Grove, IL | 26 nov. 2024 | 23 déc. 2024 | Certifié |
| Senior IT Project Manager | $124 800–$135 200 Niveau II | Secaucus, NJ | 19 nov. 2024 | 2 déc. 2024 | Certifié |
| Database Administrator | $110 240–$124 800 temps partiel · Niveau II | Holly Springs, NC | 12 nov. 2024 | 2 déc. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Business Analyst – (SailPoint IIQ) | $123 760–$137 280 Niveau II | Quincy, MA | 1 nov. 2024 | 11 nov. 2024 | Certifié |
| Manual API Test Engineer | $70 720–$93 600 Niveau II | Maryland Heights, MO | 24 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Manual API Test Engineer | $91 520–$112 320 Niveau II | Maryland Heights, MO | 21 oct. 2024 | 28 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Electrical Engineer | $80 080–$93 600 Niveau II | Clayton, NC | 25 sept. 2024 | 7 oct. 2024 | Certifié |
| Fullstack Python Developer | $107 120–$127 920 Niveau II | Jersey City, NJ | 24 sept. 2024 | 3 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Fullstack Python Developer | $107 120–$127 920 Niveau II | Jersey City, NJ | 18 sept. 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| DevOps Engineer | $124 800–$145 600 temps partiel · Niveau II | Bridgewater, NJ | 5 sept. 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| DevOps Engineer | $124 800–$145 600 temps partiel · Niveau II | Bridgewater, NJ | 5 sept. 2024 | 16 sept. 2024 | Retiré |
| Cloud Architect | $195 520–$228 800 Niveau II | Brooklyn, NY | 30 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| Technical Test Lead | $120 640–$141 440 Niveau II | Frisco, TX | 27 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| Data Science Analyst | $106 080–$126 880 Niveau II | Irving, TX | 14 août 2024 | 26 août 2024 | Certifié |
| Senior Programmer Analyst (Programmer 5) | $137 280–$158 080 Niveau II | Round Rock, TX | 9 août 2024 | 26 août 2024 | Certifié |
| Firmware Test Engineer | $99 840–$120 640 Niveau II | Columbus, IN | 9 août 2024 | 19 août 2024 | Certifié |
| SAP Consultant | $141 440–$162 240 Niveau II | Hutto, TX | 5 août 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
| Web Designer (HIBTS-04-12802) | $93 600–$114 400 Niveau II | Albany, NY | 16 juil. 2024 | 5 août 2024 | Certifié |
| Training and Compliance Specialist | $68 640–$89 440 temps partiel · Niveau II | Jacksonville, FL | 15 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Data Science Solution Architect | $187 200–$249 600 Niveau II | Irving, TX | 5 juil. 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| Quality Engineering Lead | $104 000–$124 800 temps partiel · Niveau II | Holly Springs, NC | 19 juin 2024 | 4 août 2024 | Certifié |
| Senior Database Administrator | $99 840–$120 640 Niveau II | Northville, MI | 5 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Performance Testing Engineer | $72 800–$93 600 Niveau II | Herrin, IL | 3 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Oracle SOA Orchestration Lead Engineer/Consultant | $197 600–$249 600 temps partiel · Niveau II | Eastvale, CA | 31 mai 2024 | 10 juin 2024 | Certifié |
| ERP Test Lead | $122 720–$143 520 Niveau II | Walton, KY | 29 mai 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Oracle Cloud Supply Chain BA | $104 000–$124 800 Niveau II | West Columbia, SC | 21 mai 2024 | 28 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Oracle SOA Orchestration Lead Engineer/Consultant | $322 400–$364 000 temps partiel · Niveau II | Eastvale, CA | 16 mai 2024 | 28 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Golang Developer | $97 760–$116 480 Niveau II | Hutto, TX | 14 mai 2024 | 27 mai 2024 | Certifié |
| BI Engineer/Software Engineer | $120 640–$141 440 Niveau II | Durham, NC | 10 mai 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Major Incident Manager | $83 200–$104 000 Niveau II | Wayne, PA | 29 avr. 2024 | 8 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| VM ware Architect | $92 560–$104 000 Niveau II | San Jose, CA | 26 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| SAP Consultant | $141 440–$162 240 Niveau II | Hutto, TX | 22 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| SAP Consultant | $141 440–$162 240 Niveau II | Pflugerville, TX | 22 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| IT Lead Data Engineer (AWS) | $280 800–$332 800 Niveau II | Frisco, TX | 4 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| Data Engineer (Jr.) | $116 480–$135 200 Niveau II | New York, NY | 2 avr. 2024 | 29 avr. 2024 | Certifié |
| Training and Compliance Specialist | $64 480–$85 280 Niveau II | Jacksonville, FL | 25 mars 2024 | 8 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Environmental Monitoring Analyst | $62 400–$83 200 Niveau II | Boston, MA | 1 mars 2024 | 18 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Training and Compliance Specialist | $64 480–$85 280 Niveau II | Piscataway, NJ | 27 févr. 2024 | 11 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| CSV Specialist | $81 120–$101 920 Niveau II | Clementon, NJ | 16 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| Mechanical Project Engineer | $81 120–$101 920 Niveau II | Indianapolis, IN | 14 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Web Designer (HIBTS-04-12802) | $90 480–$110 240 Niveau II | Albany, NY | 13 févr. 2024 | 4 mars 2024 | Certifié |
| Mechanical Project Engineer | $81 120–$101 920 Niveau II | Indianapolis, IN | 13 févr. 2024 | 4 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Business Analyst | $87 360–$108 160 Niveau II | Chicago, IL | 18 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| DevOps Engineer | $110 240–$131 040 temps partiel · Niveau II | Prosper, TX | 21 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| QA Engineer | $85 280–$106 080 Niveau II | Plano, TX | 15 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer | $128 960–$149 760 Niveau II | Austin, TX | 29 nov. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Data Modeler | $124 800–$145 600 Niveau II | Erie, PA | 14 nov. 2023 | 27 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| IT Operations & Support Manager | $100 000–$150 000 Niveau II | Piscataway, NJ | 6 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| Cyber Security Engineer | $94 640–$104 000 Niveau II | Piscataway, NJ | 20 oct. 2023 | 6 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| IT Project Manager | $75 920–$83 200 Niveau II | Alpharetta, GA | 18 oct. 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié |
| UI Architect | $145 600–$166 400 E-3 · Niveau II | Dallas, TX | 13 oct. 2023 | 23 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Change and Release Manager Specialist | $124 800–$145 600 Niveau II | King of Prussia, PA | 6 oct. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Program Manager | $133 120–$153 920 Niveau II | San Jose, CA | 2 oct. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Business Analyst | $81 120–$101 920 Niveau II | McKinney, TX | 1 sept. 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
Affichage des 100 candidatures les plus récentes sur 169.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).