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Salaires H-1B pour Software Engineer chez HM Health Solutions, Inc.
28 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez HM Health Solutions, Inc.. Salaire de base médian proposé $114 329 ; moitié centrale $109 780–$120 107.
Demandes (LCA)28
Salaire médian proposé$114 329
Moitié centrale des salaires$109 780–$120 107
Percentile 10 à 90$97 926–$126 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $115 000 |
| Ex.2024 | 1 | $122 450 |
| Ex.2025 | 18 | $113 902 |
| Ex.2026 | 8 | $119 413 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $119 475 Niveau III | Pittsburgh, PA | 22 avr. 2026 | 14 août 2026 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Butler, PA | 20 févr. 2026 | 1 avr. 2026 | Certifié |
| $126 000 Niveau III | McDonald, PA | 11 févr. 2026 | 3 août 2026 | Certifié |
| $122 004 Niveau II | Las Vegas, NV | 21 janv. 2026 | 16 févr. 2026 | Certifié |
| $110 947 Niveau II | Doral, FL | 9 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| $119 351 Niveau II | Irving, TX | 22 déc. 2025 | 11 janv. 2026 | Certifié |
| $98 197 Niveau II | Wexford, PA | 11 déc. 2025 | 1 mai 2026 | Certifié |
| $123 872 Niveau II | Fort Mill, SC | 8 déc. 2025 | 26 mai 2026 | Certifié |
| $119 475 Niveau III | McKees Rocks, PA | 18 sept. 2025 | 9 févr. 2026 | Certifié |
| $109 273 Niveau II | Rensselaer, NY | 22 août 2025 | 18 déc. 2025 | Certifié |
| $110 179 Niveau II | Carnegie, PA | 21 août 2025 | 18 déc. 2025 | Certifié |
| $88 850 Niveau I | Gibsonia, PA | 20 août 2025 | 18 déc. 2025 | Certifié |
| $113 922 Niveau III | Milwaukee, WI | 29 juil. 2025 | 21 sept. 2025 | Certifié |
| $114 736 Niveau III | Farmington Hills, MI | 20 juin 2025 | 31 oct. 2025 | Certifié |
| $131 581 Niveau IV | Export, PA | 17 juin 2025 | 17 déc. 2025 | Certifié |
| $126 000 Niveau III | Export, PA | 17 juin 2025 | 17 déc. 2025 | Certifié |
| $107 056 Niveau II | Frisco, TX | 25 avr. 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| $115 810 Niveau III | Sewickley, PA | 11 avr. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| $97 026 Niveau II | Pittsburgh, PA | 9 avr. 2025 | 21 août 2025 | Certifié |
| $109 949 Niveau III | Mechanicsburg, PA | 9 avr. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| $117 031 Niveau III | Sanford, FL | 21 mars 2025 | 3 sept. 2025 | Certifié |
| $112 299 Niveau III | Pittsburgh, PA | 14 févr. 2025 | 30 mai 2025 | Certifié |
| $113 902 Niveau III | Pittsburgh, PA | 11 févr. 2025 | 21 févr. 2025 | Certifié |
| $113 902 Niveau III | Pittsburgh, PA | 23 déc. 2024 | 3 janv. 2025 | Certifié |
| $137 259 Niveau II | Redmond, WA | 5 déc. 2024 | 30 déc. 2024 | Certifié |
| $97 292 Niveau II | Strongsville, OH | 9 oct. 2024 | 29 janv. 2025 | Certifié |
| $122 450 Niveau III | Atlanta, GA | 25 juin 2024 | 5 juil. 2024 | Certifié |
| $115 000 Niveau III | Pittsburgh, PA | 28 févr. 2023 | 3 avr. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).