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Salaires H-1B pour Software Engineer II chez Interactive Communications International, Inc.
16 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer II chez Interactive Communications International, Inc.. Salaire de base médian proposé $109 262 ; moitié centrale $105 612–$116 010.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $110 000 |
| Ex.2024 | 5 | $108 992 |
| Ex.2025 | 6 | $115 888 |
| Ex.2026 | 2 | $108 926 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $108 570 Niveau I | Athens, GA | 17 mars 2026 | 9 sept. 2026 | Certifié |
| $109 283 Niveau II | Cumming, GA | 2 mars 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| $114 754 Niveau II | Austin, TX | 15 août 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| $105 997 Niveau II | Dallas, TX | 2 avr. 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| $117 021 Niveau II | Centennial, CO | 21 mars 2025 | 20 sept. 2025 | Certifié |
| $127 754 Niveau III | Rolling Meadows, IL | 29 janv. 2025 | 18 juil. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Canton, GA | 29 janv. 2025 | 11 juil. 2025 | Certifié |
| $105 227 Niveau II | Atlanta, GA | 9 oct. 2024 | 4 avr. 2025 | Certifié |
| $94 370 Niveau II | St. Petersburg, FL | 17 sept. 2024 | 16 mars 2025 | Certifié |
| $109 262 Niveau II | Morrisville, NC | 30 juil. 2024 | 26 janv. 2025 | Certifié |
| $108 992 Niveau II | Centennial, CO | 22 mars 2024 | 11 sept. 2024 | Certifié |
| $102 877 Niveau II | Atlanta, GA | 22 mars 2024 | 6 sept. 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | St. Petersburg, FL | 26 oct. 2023 | 10 avr. 2024 | Certifié |
| $127 338 Niveau II | Seattle, WA | 20 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Retiré |
| $105 000 Niveau I | Corpus Christi, TX | 15 févr. 2023 | 17 août 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Austin, TX | 23 nov. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Interactive Communications International, Inc.
- Software Engineer IV$142 002
- Software Engineer III$122 117
- Manager I, Software Engineering$133 380
- Software Engineer I$82 971
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).