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Salaires H-1B pour Senior Engineer I - Design chez Microchip Technology Inc.
9 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Engineer I - Design chez Microchip Technology Inc.. Salaire de base médian proposé $90 522 ; moitié centrale $85 426–$99 029.
Demandes (LCA)9
Salaire médian proposé$90 522
Moitié centrale des salaires$85 426–$99 029
Percentile 10 à 90$85 330–$103 584
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $94 713 |
| Ex.2025 | 5 | $88 192 |
| Ex.2026 | 2 | $98 592 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $99 029–$103 480 | Chandler, AZ | 4 mars 2026 | 26 août 2026 | Certifié |
| $84 947–$98 849 Niveau I | Austin, TX | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $103 480–$140 000 Niveau I | Chandler, AZ | 24 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $88 192–$95 572 Niveau I | Chandler, AZ | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $90 522–$101 000 Niveau I | Colorado Springs, CO | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $85 426–$99 426 Niveau I | Chandler, AZ | 20 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $85 426–$100 426 Niveau I | Chandler, AZ | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $104 000–$130 000 Niveau II | San Jose, CA | 11 janv. 2023 | 12 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $98 155–$112 000 Niveau II | Roseville, CA | 26 oct. 2022 | 18 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
Autres postes chez Microchip Technology Inc.
- Engineer II - Applications$81 747
- Engineer II - Design$79 500
- Software Engineer$93 146
- Applications Engineer$88 846
- Verification Engineer$89 731
- Principal Engineer - Firmware$134 493
- Engineer II - Validation$77 397
- Design Engineer$75 358
- Technical Staff Engineer - Applications$128 263
- Product Engineer$101 993
- Test Engineer$96 346
- Engineer II - Software$81 744
- Senior Engineer II - Applications$126 000
- Engineer II - Analog Design$83 678
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).