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Salaires H-1B pour Electrical Engineer 2 chez Skyworks Solutions, Inc.
63 demandes de conditions de travail pour le poste Electrical Engineer 2 chez Skyworks Solutions, Inc.. Salaire de base médian proposé $105 299 ; moitié centrale $100 000–$111 243.
Demandes (LCA)63
Salaire médian proposé$105 299
Moitié centrale des salaires$100 000–$111 243
Percentile 10 à 90$95 182–$115 543
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 11 | $100 194 |
| Ex.2024 | 14 | $104 188 |
| Ex.2025 | 18 | $104 302 |
| Ex.2026 | 20 | $106 025 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $105 000 Niveau II | Greensboro, NC | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $108 000 Niveau II | Cedar Rapids, IA | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $100 885 | Newbury Park, CA | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $105 299 | Andover, MA | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $106 050 Niveau I | Nashua, NH | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $111 240 Niveau I | Andover, MA | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $105 570 Niveau II | Greensboro, NC | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $104 040 Niveau II | Cedar Rapids, IA | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Greensboro, NC | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $119 662 | Irvine, CA | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Cedar Rapids, IA | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $105 934 Niveau I | Newbury Park, CA | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $101 300 Niveau I | Irvine, CA | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $111 100 Niveau I | Irvine, CA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $119 662 Niveau II | Irvine, CA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $103 200 Niveau II | Cedar Rapids, IA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $109 948 Niveau I | Andover, MA | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $107 406 Niveau I | Cedar Rapids, IA | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $111 246 Niveau I | Nashua, NH | 11 mars 2026 | 10 sept. 2026 | Certifié |
| $119 903 | San Jose, CA | 5 déc. 2025 | 31 janv. 2026 | Certifié |
| $95 000 Niveau I | Cedar Rapids, IA | 16 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $99 632 Niveau I | Newbury Park, CA | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $124 197 Niveau I | San Jose, CA | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $112 000 Niveau I | Irvine, CA | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $105 000 Niveau I | Irvine, CA | 30 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $103 001 Niveau I | Irvine, CA | 30 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $108 000 Niveau I | Nashua, NH | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $99 632 Niveau I | Newbury Park, CA | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $103 605 Niveau I | Andover, MA | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $113 299 Niveau I | Irvine, CA | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $124 197 Niveau I | San Jose, CA | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $97 375 Niveau I | Cedar Rapids, IA | 1 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $112 200 Niveau I | Irvine, CA | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | Irvine, CA | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | Greensboro, NC | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $99 632 Niveau I | Newbury Park, CA | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $124 197 Niveau I | San Jose, CA | 20 mars 2025 | 17 sept. 2025 | Certifié |
| $110 000 Niveau I | Nashua, NH | 30 déc. 2024 | 2 janv. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau I | Irvine, CA | 27 août 2024 | 31 août 2024 | Certifié |
| $102 258 Niveau I | Newbury Park, CA | 12 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $105 000 Niveau I | Irvine, CA | 24 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Irvine, CA | 10 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Cedar Rapids, IA | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | Austin, TX | 22 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $115 660 Niveau I | San Jose, CA | 9 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $95 910 Niveau II | Cedar Rapids, IA | 3 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $111 815 Niveau I | San Jose, CA | 15 mars 2024 | 14 sept. 2024 | Certifié |
| $110 204 Niveau II | Irvine, CA | 15 mars 2024 | 14 sept. 2024 | Certifié |
| $111 911 Niveau II | Irvine, CA | 16 févr. 2024 | 9 août 2024 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | Cedar Rapids, IA | 3 janv. 2024 | 11 janv. 2024 | Certifié |
| $108 000 Niveau I | San Jose, CA | 4 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $94 885 Niveau I | Cedar Rapids, IA | 4 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $100 194 Niveau II | Nashua, NH | 1 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Irvine, CA | 13 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $103 377 Niveau II | Irvine, CA | 6 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $88 000 Niveau II | Cedar Rapids, IA | 15 mars 2023 | 13 sept. 2023 | Certifié |
| $94 000 Niveau I | Newbury Park, CA | 8 mars 2023 | 7 sept. 2023 | Certifié |
| $104 284 Niveau II | Andover, MA | 8 mars 2023 | 7 sept. 2023 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | Andover, MA | 8 mars 2023 | 7 sept. 2023 | Certifié |
| $112 334 Niveau II | Irvine, CA | 16 févr. 2023 | 17 août 2023 | Certifié |
| $115 076 Niveau I | San Jose, CA | 27 janv. 2023 | 31 janv. 2023 | Certifié |
| $90 000 Niveau I | Cedar Rapids, IA | 18 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $89 000 Niveau I | Newbury Park, CA | 5 mars 2020 | 4 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
Electrical Engineer 2 chez tous les employeurs →
Autres postes chez Skyworks Solutions, Inc.
- Staff Electrical Engineer$145 000
- Sr. Electrical Engineer$124 930
- Principal Electrical Engineer$170 000
- Electrical Senior Engineer$108 701
- Engineering Manager 2$176 506
- Process Engineer 2$95 523
- Test Engineer 2$97 500
- Sr. Business Analyst 1$120 000
- Sr. Product Engineer$122 088
- Staff Product Engineer$136 544
- Senior Product Engineer$116 990
- Sr. Materials/planning Specialist 1$104 224
- Sr. Test Engineer$119 912
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).