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Salaires H-1B pour Electrical Senior Engineer chez Skyworks Solutions, Inc.
10 demandes de conditions de travail pour le poste Electrical Senior Engineer chez Skyworks Solutions, Inc.. Salaire de base médian proposé $108 701 ; moitié centrale $102 726–$121 592.
Demandes (LCA)10
Salaire médian proposé$108 701
Moitié centrale des salaires$102 726–$121 592
Percentile 10 à 90$97 931–$125 693
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $107 120 |
| Ex.2024 | 2 | $109 294 |
| Ex.2025 | 3 | $124 259 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $124 881 Niveau III | Irvine, CA | 7 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $110 282 Niveau IV | Cedar Rapids, IA | 16 févr. 2023 | 17 août 2023 | Certifié |
| $124 259 Niveau II | San Jose, CA | 19 août 2022 | 28 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| $133 000 Niveau II | San Jose, CA | 24 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $105 000 Niveau II | Cedar Rapids, IA | 4 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $96 242 Niveau II | Cedar Rapids, IA | 25 mars 2022 | 3 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $113 589 Niveau II | San Jose, CA | 28 janv. 2021 | 21 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $98 119 Niveau III | Cedar Rapids, IA | 20 août 2020 | 28 nov. 2020 | Certifié, puis retiré |
| $107 120 | Irvine, CA | 7 juil. 2020 | 2 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
| $101 968 | Woburn, MA | 3 avr. 2020 | 15 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
Autres postes chez Skyworks Solutions, Inc.
- Staff Electrical Engineer$145 000
- Sr. Electrical Engineer$124 930
- Electrical Engineer 2$105 299
- Principal Electrical Engineer$170 000
- Engineering Manager 2$176 506
- Process Engineer 2$95 523
- Test Engineer 2$97 500
- Sr. Business Analyst 1$120 000
- Sr. Product Engineer$122 088
- Staff Product Engineer$136 544
- Senior Product Engineer$116 990
- Sr. Materials/planning Specialist 1$104 224
- Sr. Test Engineer$119 912
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).