Accueil › Employeurs › Spotify USA, Inc. › Senior Backend Engineer - Personalization
Salaires H-1B pour Senior Backend Engineer - Personalization chez Spotify USA, Inc.
6 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Backend Engineer - Personalization chez Spotify USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $249 290 ; moitié centrale $239 232–$249 290.
Demandes (LCA)6
Salaire médian proposé$249 290
Moitié centrale des salaires$239 232–$249 290
Percentile 10 à 90$228 440–$255 530
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $221 000 |
| Ex.2024 | 3 | $249 290 |
| Ex.2025 | 1 | $235 880 |
| Ex.2026 | 1 | $261 770 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $261 770 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 26 janv. 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| $235 880 Niveau III | New York, NY | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $249 290 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 16 mai 2024 | 25 juin 2024 | Certifié |
| $249 290 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 13 mars 2024 | 16 mars 2024 | Certifié |
| $249 290 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 4 mars 2024 | 20 juin 2024 | Certifié |
| $221 000 Niveau IV | New York, NY | 14 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Spotify USA, Inc.
- Senior Engineer$225 190
- Senior Machine Learning Engineer$250 000
- Engineer II$178 846
- Data Scientist II$154 770
- Machine Learning Engineer II$185 000
- Data Engineer II$187 280
- Engineering Manager II$230 805
- Staff Engineer$265 810
- Senior Backend Engineer$233 495
- Senior Data Scientist$183 000
- Senior Data Engineer$236 785
- Senior Product Manager$201 815
- Senior Product Designer$210 000
- Machine Learning Engineer I$144 870
- Data Engineer$188 230
- Backend Engineer$190 000
- Senior Engineering Manager$258 105
- Product Design Manager / Senior Product Designer$187 200
- Backend Engineer II$185 000
- Data Engineer I$145 000
- Engineer I$133 550
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).