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Salaires H-1B pour Machine Learning Engineer II chez Spotify USA, Inc.
17 demandes de conditions de travail pour le poste Machine Learning Engineer II chez Spotify USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $185 000 ; moitié centrale $178 000–$190 000.
Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$185 000
Moitié centrale des salaires$178 000–$190 000
Percentile 10 à 90$172 130–$195 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $185 000 |
| Ex.2024 | 2 | $182 195 |
| Ex.2025 | 3 | $174 720 |
| Ex.2026 | 4 | $195 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $225 000 Niveau I | New York, NY | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $190 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 30 janv. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| $190 000 Niveau II | New York, NY | 30 janv. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| $200 000 Niveau III | Boston, MA | 26 sept. 2025 | 27 oct. 2025 | Certifié |
| $169 540 Niveau II | New York, NY | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $174 720 Niveau II | New York, NY | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $188 370 E-3 · Niveau III | New York, NY | 22 mai 2025 | 20 nov. 2025 | Certifié |
| $179 390 Niveau III | New York, NY | 26 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $185 000 Niveau II | Boston, MA | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $178 000 Niveau I | San Diego, CA | 30 mars 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $178 000 Niveau I | Los Angeles, CA | 30 mars 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $185 000 Niveau II | New York, NY | 23 mars 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $185 000 Niveau II | New York, NY | 9 mars 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $206 490 Niveau III | New York, NY | 6 mars 2023 | 16 août 2023 | Retiré |
| $190 000 Niveau II | Somerville, MA | 14 oct. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié |
| $190 000 Niveau II | Washington, DC | 14 oct. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié |
| $155 000 Niveau II | New York, NY | 3 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).